招商银行外包前端面试难吗

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招商银行外包前端面试难吗

难。

根据招商银行官方显示，招商银行外包前端面试难，通过率是8%—10%，终面通过率在30%—50%左右。

招商银行是中国第一家股份制商业银行，是国家在体制之外推行的银行业改革的首家试点银行，同时也是中国第一家采用国际会计标准上市的银行。

招行信用卡面签问些什么问题呀？

招商银行信用卡面签一般不会问什么问题，主要是个人信息的核对。面签的时候核对完身份证，就可以复印一份信用卡使用协议的承诺，签字就可以了。但是不排除提问的可能性，如果问问题，一般都是关于个人信息的。可以回忆一下之前的申请表中填写的信息，清晰流畅的回答就可以了。

所谓招商银行面签是就是在招商银行办理信用卡或者贷款时必经的一个流程。一般情况下只有在招商银行首次申请信用卡，下卡之后才会需要进行面签；而贷款则是在申请的时候就是需要面签的。面签是为了对申请人提交的资料进行进一步的核实。

拓展资料：招商银行信用卡特点

1.卡片种类多，样式新颖、漂亮，容易吸引人。

2.电话银行的服务态度很好，也非常方便。

3.电子银行和手机关联在一起，相对安全。

4.每笔消费都有电子邮件通知，每笔网上交易及满三百元的一般刷卡交易都有短信提醒。

5.强大的网银功能，大众版直接使用，具有查询账单及明细，查询积分、开卡、设置网络交易限额、自助办理账单分期等各种功能。

6.招商银行信用卡首年免年费，一般是消费6次就可以免次年年费。

7.招商银行一卡通没有年费，只有账户管理费。

8.账户管理费是招商银行一卡通等借记卡性质的才有，招商银行的一卡通和招商银行的信用卡绑定就可以免一卡通的账户管理费，但信用卡年费的免除方法只有消费六次以上（含六次）才行。

9.丰富多样的活动及优惠，非常三亚、饕餮美食季活动等非常优惠，并且涉及生活各个领域。

10.招商银行信用卡推出掌上生活平台，使用手机即可购买电影票、手机充值，查询附近特惠商户并提供优惠。更多更好的应用在陆续推出。

但是招行信用卡也存在“积分难度较大，每消费20元积1分，且零头不计”的规定，不利于积分消费。

招行信用卡面签都问什么？

通过网络渠道申请办理的招商银行信用卡(除上门办理和专业版申请外)，需携带身份证原件去招行网点办理面签。

系统初审通过会触发邀请面签短信，面签时效30天，逾期未办理面签视为自动放弃申请信用卡。且90天以内不能网络渠道再次提交信用卡申请。

扩展资料：

主要特点：

1、不鼓励预存现金，先消费后还款，享有免息还款期，可自主分期还款（有最低还款额），加入VISA、MasterCard、JCB等国际信用卡组织以便全球通用。

2、是当今发展最快的一项金融业务之一，是一种可在一定范围内替代传统现金流通的电子货币。

3、同时具有支付和信贷两种功能。持卡人可用其购买商品或享受服务，还可通过使用信用卡从发卡机构获得一定的贷款。

4、是集金融业务与电脑技术于一体的高科技产物。

5、能减少现金货币的使用。

6、能提供结算服务，方便购物消费，增强安全感。

7、能简化收款手续，节约社会劳动力。

8、能促进商品销售，社会需求。

参考资料来源：百度百科-信用卡

招商银行面经流程及经验总结

招商银行面经流程及经验总结

招商银行于1987 年在中国改革开放的最前沿--深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

招商银行深圳分行位于招行的发源地深圳，成立于1994年10月5日，目前在深圳地区开设网点70家，另有惠州、珠海、前海三家二级分行。成立以来，在总行的正确领导下，将特区的开拓精神融于招行的创新文化之中，走出了一条具有自身特色的.科学发展之路，业务规模不断扩张，业务指标不断刷新历史记录。截至2012年12月，深圳分行总资产达2988亿元，全折人民币自营存款余额2459.81亿元，自营贷款余额1366.35亿元，在招行系统处于领跑地位，成为深圳同业中的佼佼者。

面试过程：

第一轮面试

面试形式：无领导小组讨论 语言：中文

第一轮面试是在人大进行的，每个小组12个人，25分钟讨论时间，题目是一个以品质出众的已经有一定消费群的家电制造的S公司想要进军手机市场，然后技术部经历和营销部经理纷纷提出策略，技术部经理主张延续公司高品质策略，营销部经理主张适应市场需求，走中低端时尚路线，如果你是S公司的负责人，会选谁的策略。我们小组讨论相当顺利，各位同学2分钟开题，之后按顺序表达观点，之后进行讨论，最后3分钟由一位同学向HR做陈述。角色方面，我是contributor，大约发言了3次，总结前人的基础上加上自己的亮点，顺利通过。其他角色中比较推荐presentator，大家总会推荐善于记录的女生，想做presentator记得记录大家的要点，发言时提到“刚才有几位同学支持XX，有几位同学支持XX”“我总结一下，刚才大家提出的A产品的优势有XX，劣势有XX;B产品的优势有XX，劣势有XX……”，让大家知道你在记录，最后陈述时表达清晰就一般能过了。本人遇到的leader基本都是男研究生鸡血男，已无力吐槽;time controller比较鸡肋, 因为其他人老有跳出来提示该注意时间，让controller变成被动的报时员。

第二轮线上测评

笔试形式：线上测评 语言：中文

第二轮为线上测评，答题时间40分钟，属于性格测试，无对错之分。因为投的是市场营销岗，所以我把自己的性格定位为外向积极型。

第三轮面试

面试形式：单面 语言：中文

第三轮面试还是在人大，3位面试官轮流问，20分钟左右。首先是自我介绍，然后面试官看简历找到感兴趣点就开始问，主要问了我最近的一份实习经历的内容，社团活动和最失败的事情。这个环节我比较注重真实，回答问题让面试官感觉很诚恳不做作，需要做的就是熟悉自己的每段经历。面试中一位面试官问我对银行销售产品有什么了解，我脱口而出不了解，他们三位同时抬起头来看着我，结果这个问题被盘问了好久，囧。

第四轮笔试

笔试形式：试卷 语言：中文

笔试分为行测题和主观题两大部分，1h后收行测题，再给1h答论述题。对于行测题，跟公务员考试内容类似，有言语理解，数量关系，逻辑推理，数据分析等等。第一道材料题，300字以上。第二道论述是二选一，800字以上。时间比较紧，题量大，建议提前练习。

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招商银行薪水

招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

1. 试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份12月份发双倍薪水。

2. 过节费：

1) 元旦 1000

2) 春节2000

3) 4.8行庆 2000

4) 5.1 劳动节 1000

5) 10.1国庆 1000

6) 12.3卡中心行庆(好象是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)

PS:过节费试用期一半。

3. 年终奖

1) 如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000)。

2) 根据你一年的表现还可获得几千元年终奖。

4. 奖金

这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

5. 补贴

客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

6. 一些杂钱

当然另外还会有，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。

PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。。。。强烈呼吁该涨薪了

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招商银行信用卡中心面试需要用英语自我介绍么?

一般是不需要使用英语进行自我介绍的，参加招商银行面试时，自我介绍是比较重要的一个环节，需要掌握一定的技巧，以下是一篇银行自我介绍的范文，可以根据这篇范文结合自身经历修改。

银行面试自我介绍范文：

各位考官:

大家好!非常荣幸参加贵行的面试，我是XX号考生，我将从以下几个方面介绍自己：

首先，学习方面。我系统地学习了会财务管理与金融相关知识，具备一定的专业功底，多次获得学校奖学金;考取了会计从业、英语四级、国家计算机二级证书。其次，实习方面。在安徽省天华会计师事务所实习期间，我担任审计实习生，秉承虚心求教态度，协助审计主管核查记账凭证、编制审计资料，与同事工作配合默契,掌握了审计报告编制的业务知识，适应加班加点的工作节奏。课余时间积极从事物流、餐厅实习，锻炼了一定的沟通服务能力。

再次，性格方面。从小受父母经商开店的影响，我热情开朗，待人接物诚恳、稳重。大学期间担任班干部，参加过学校国旗队、学院篮球队，积极参与各类活动和比赛，具有良好的团队协作能力。

如果有幸成为贵银行的一员，我将以饱满的热情投身工作岗位，为贵银行的发展尽绵薄之力!

感谢各位考官的倾听!