影响职业生涯发展的外部环境因素

Answer 1

1. 组织需求：职业生涯发展受到所在组织需求的影响。随着行业趋势和组织战略的变化，员工可能需要调整技能和职业路径以适应组织的新方向。
2. 家庭期望：家庭对个人的职业选择和成就抱有期望，这些期望可能与个人的职业目标相一致或产生冲突，从而影响职业发展的决策。
3. 社会需求：社会和经济的发展趋势对职业生涯发展起着重要作用。社会对某些职业的需求可能增加或减少，影响个人的职业机会和选择。
4. 科技进步：技术进步是推动职业变革的主要力量之一。新兴技术的发展创造了新的职业机会，同时也可能使某些职业变得过时。
职业周期的理解：职业周期对个人职业生涯管理至关重要。每个职业阶段都会影响个人的知识、技能和职业偏好。在职业发展的不同阶段，个人需适应不同的角色和要求。
临近退休的挑战：退休阶段标志着职业生涯的衰退。在这一时期，个人需适应权力、责任减少的现实，并学会扮演好退休后的角色，如导师或顾问。
职业生涯的特点：
1. 方向性：职业生涯是一个有目标导向的路径，基于个人的自我认知、兴趣、特质和能力等因素确定。
2. 时间性：职业生涯跨越个人一生，是一个连贯的过程。过去的、现在的和未来的职业选择相互影响，形成连续的发展轨迹。
3. 空间性：职业生涯以事业角色为核心，同时包含其他角色如家庭、社会等。这些角色在一定空间内相互作用，共同影响个人的职业发展。