现在最缺的人才都是挑战性的，那种稳定的前途也是有限的，许多公司招不到人，都玩套路 来自职Q用户：fangyoudichan123
我想找个行政的工作怎么就那么难
我和你差不多，我去年也都还在做行政，现在我在往行政人事发展，这样局限性就不是那么大，很多公司行政人事是笼在一起做的，所有如果你光是做行政，那可比性可能就相对差一些，而且行政做的都是没什么技术含量的事情，公司为了节约成本，都会考虑一人多职。你不妨下次找工作的时候，往人事助理，行政人...
为什么找一个行政类的工作这么难呢
行政类工作的难度在于其专业性相对较低，门槛不高，这导致许多求职者倾向于选择这类职位。同时，女性在这一领域表现出较高的兴趣，使得竞争异常激烈。在小企业中，行政工作往往得不到足够的重视，薪资待遇也相对较低，这些企业倾向于使用亲戚或熟人，而不是通过招聘流程。相比之下，大企业的行政岗位则相对...
为什么都不愿意做人事行政的工作?
人事行政工作，在事业单位是容易得罪人。一个工作单位工作，如果容易得罪人，是没有多少人愿意做。因为一个行业当中，如果总是做着得罪人的工作，那肯定是让人排斥。人事行政工作是要给公司增加人手，是需要给公司增加工作人员，但是增加人手之后，一个用人部分觉得这份工作不适合他，有需要对这样的人群劝...
没有行政方面的工作经验,应聘行政这个岗位是不是不大好进?
确实，行政一般女的居多，一般公司都是女的优先考虑，除非你学历高点，或者各方面优势都不错，有这方面的经验才会要你，问题是你好像没有，所以你最好再好好想想能不能做点别的，这个确实也没什么前途对于我们男的来说！
为什么我就是无法得到行政或者人事类工作的面试呢?
很多时候企业的人力资源并不是全部都是你所理解的这种专业化的，最终是为了帮企业将人才转化为企业创造价值和利润的工具。因此，更关注的是你与这个岗位的匹配度，所以在此之前，你可以选择1个是大量积累个人的社会阅历，另外1个是持续不断的学习个人的专业。
...工作能力突出的女孩子想找一份稳定不忙的行政工作那么难。
年龄大还工作能力突出，面试时要的工资肯定会高啊，相比应届生来做这个行政工作，工资就不会高，公司也是考虑用人成本的，所以找不到很正常，还是要找好自己的定位，加油。 来自职Q用户：杨女士 工作能力突出的女孩子找工作不难，难就难在题主提到的年龄大、要稳定还不忙的工作。第一，现在很多公司...
在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
你好，从几个方面回答问题 第一，人事行政岗本身就是一个事务性岗位，每件事情难度系数不高，但是特别琐碎，有时候一天忙下来，觉得自己连口水都顾不上喝，但是又说不上今天都忙了什么？是不是这样？第二，人事行政岗其实是一个非常锻炼人计划能力和归纳总结能力的岗位，工作多梳理就很容易。你有记...
...行政的女孩子都比较现实、向往自由,不容易追求,是这样吗
做行政工作的女孩，她们每天和各种领导干部打交道，对社会的了解比较透彻，一般她们都有较高的学历，较高的智商和较高的情商。收入比较高，对生活对另一伴要求比较高，她们采取临缺勿乱的方针，她们不愿受人管制享受男女平等，所以你哥哥说做行政工作的女孩，她们都比较现实，向住自由，不易追求，这印证...
人事和行政这两个工作哪个更有前途?
再加上小公司行政的事务相对也少一些，因此人事完全可以应付的过来。但如果是大公司就不能这么玩了，行政的事情也非常多，必须要分开来。很多刚毕业出来的小姑娘都是从行政开始做起的，经历过的人都知道，那真的是大大小小一堆的琐事。办公室的纸笔用完了找你，打印机没墨了也找你，磁卡坏了也找你...
对女生来说人事行政工作有前途吗?
第一份工作不建议尝试人事行政的工作 我觉得第一份工作对于今后的发展也很重要，虽然没有决定性的作用。但总会提供某种指引。如果第一份工作是做人事行政，那么在今后的找工作过程中，人们不太会去认可你的能力。因为这份工作很难展现一个人的能力。大多仅仅限于细心，耐心等品质。综合上面所说，如果你...
