如果公司的一个领导，看上了女下属，是不是一定会我有所行动，迟迟没有行动是不是说明其实他没有那方面的

Question

意思？

Answer 1

这个层面的人，就算真看上了，也是三不原则，不主动，不拒绝，不负责。取决于你想从他那里获得什么了……

Answer 2

心中如果有念想，可以主动出击，暗送秋波，感化的作用是促使成功的动力。

Answer 3

好像这个公司不是一个工作场所，像是按摩院

Answer 4

这个问题在我看来没有说清要点，
1.你指的看上标准？你不是领导你怎么确定领导看上了？
2.看上了一般都会有行动，那你怎么知道对方没有行动？

你的逻辑是：领导看上女下属，一定会有所行动，但是没看见行动，说明领导没看上女下属。

所以这里的关键就是：领导到底看没看上？
这就需要列举领导看上的标准和行为作为依据。

当然还可以继续深挖。
领导看上女下属，对我有什么好处？
但是就浅层次问题到这里差不多

追问

那是前提

你没回答我的问题，而是纠结于一个已经不需要论证的前提，还觉得自己很牛逼…………………………

Answer 5

首先，你是怎么知道领导对，女下属有意思的？
其次，如果是对女同事有意思如果没有行动，说明领导还在你观察和女孩。
再次，领导有没有行动你怎么知道的，如果领导早有所行动但是你不这到呢？
最后，可能已经表白被拒绝了。
如果你不想被开出，你可以直接问问领导准确答案。