一般超市有后勤部、人事部、财务部、采购部、客服部等。
后勤部门、人事部门:
岗位职责:
1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐 ;
2. 负责执行及规划员工培训工作 ;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议 ;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作 ;
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规 。
主要工作:
1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和 人事纪律 ;
2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提 供人事规范 咨询 ;
3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查 ;
4. 负责店内员工的招聘工作 ;
5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理 。
财务部门:
职责:
1. 负责店内的现金、支票、记票等管理;
2. 办理店内备用金清款工作;
3. 记录、分析每天银行收款帐务工作;
4. 协助收集整理预算编制、预算控制
5. 整理销售、进货管理的资讯,并对异常提出报告
6. 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档。
主要工作:
1. 检查员工出勤状况,合理调度人力,控制人事成本;
2. 负责店内的现金、支票等的管理和传递;
3. 按照公司要求,准备店内合理额度的备用金;
4. 检查每天收银结款工作,分析结款差异;
5. 负责现金办公室(金库)的管理;
6. 与总部财务部保持工作联系。
超市有哪些办公空间
超市办公空间包括:管理层办公室、财务室、采购部办公室、库房管理室、收货与发货监控室等。管理层办公室是超市的大脑,是管理层进行策略规划、日常管理和决策的场所。这里通常包括总经理办公室、部门经理办公室等,是超市运营中的核心区域。财务室是超市经济活动的核心,负责超市的财务管理、账目记录等工作。
超市有哪些部门分类
超市的部门包括:1. 运营部门:负责超市的日常运营管理工作,包括店内布局规划、商品陈列、客户服务、日常清洁和售后服务等,确保超市内部运行顺畅,并为顾客提供良好的购物体验。2. 商品采购部门:主要负责超市的商品采购工作,与供应商对接,选择适合超市销售的商品,进行价格谈判,以及签订采购合同等,确保...
超市部门分区都有哪些
超市部门分区都有:食品区、日用品区、生鲜区、服装区、家电区等。1. 食品区:食品区是超市中的重要分区之一。这一区域通常包括各类包装食品,如粮油、饮料、零食等。食品区的设置方便顾客在购物时选购各类日常所需的食品,根据品牌、口味等快速找到心仪的产品。同时,食品区域通常会有明确的分类标识,便...
bravo永辉超市 有哪些部门
Bravo永辉超市的主要部门包括:采购部、销售部、市场部、运营部、财务部、人力资源部以及商品部。采购部是永辉超市的核心部门之一。该部门负责全店商品的采购工作,与供应商进行对接,确保商品种类齐全、质量优良且价格合理。采购部会根据市场需求和季节性变化,制定采购计划,调整商品结构。销售部负责门店的销...
超市部门有哪些
超市部门主要包括以下几个:一、商品销售部门。主要负责商品的采购、存储、展示和销售。该部门的工作人员会根据市场需求和顾客喜好选择适当的商品,制定进货计划和销售策略。同时,商品销售部门还会负责商品的陈列和促销工作,确保顾客能够方便快捷地找到所需商品。二、食品制作部门。对于大型超市来说,通常会设...
超市部门都有哪些部门
超市部门主要包括以下几个部门:1. 财务部门 2. 采购部门 3. 销售部门 4. 库存管理部门 5. 客服部门 接下来详细解释这些部门的作用:财务部门主要负责超市的财务管理和资金运作。包括制定预算、管理成本、核算销售额、处理账务等。他们是超市经济活动的核心,确保超市的财务健康。采购部门负责超市商品的...
大润发超市有哪些部门
大润发超市有以下部门:一、行政部门 主要管理整个超市的运营和日常行政事务。包括制定销售策略、协调各部门之间的工作等。该部门确保超市整体运营顺畅,并处理各种突发事件。二、采购部门 负责超市的商品采购工作。他们与供应商进行合作,确保商品的质量和供应的稳定性。采购部门还会根据市场需求和季节变化,选择...
大润发有哪些部门
人力资源部门是大润发中负责人员招聘、培训和考核的部门。它确保超市拥有足够数量的合格员工,并管理员工的福利和待遇,对维护员工关系和团队稳定起着重要作用。四、财务部门 财务部门是大润发的经济管理核心,负责财务管理和会计工作。它负责编制财务报表、预算管理、成本控制等,确保超市财务状况健康,为发展...
超市内部有物业部门吗
根据相关资料查询显示:没有。超市内部包含了百货部、食品部、生鲜部、收货部,防损部,客服部,人事部,财务部,并没有物业部门。
一般超市都有哪些部门?
一般超市有后勤部、人事部、财务部、采购部、客服部等。后勤部门、人事部门:岗位职责:1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐 ;2. 负责执行及规划员工培训工作 ;3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议 ;4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作 ;5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的...