公司辞退我，一句话，走人，没有任何赔偿

Question

公司辞退我，一句话，走人，没有任何赔偿你好，我本人于2016年8月经考核入职，工厂很满意，并一手帮抄办工厂，老板口头承诺合作一辈子，享受国家规定的一切福利待遇，底薪八千，节假日加班工资另计，但未签订劳动合同，2017年六月，因为工作问题提反对意见，老板偷偷招聘辞退我，过河拆桥，因为招的人没能力马上代替我，所以经过协商，我又继续上班了，也放松了警惕，2018年1月，老板又在偷偷招聘，当我知道时，代替我职位的人已经上班了，老板和工厂管理数次找我谈话，让我不要多想，说是给我减轻工作负担，我也只好接受，带新来的熟悉工作，2018年3月初，老板又说，因为一个人的职位，两个人做，取消我的加班费，还有降低工资，就让我好好做，这是在逼我自动离职，但是我接收了条件，老板很意外，
2018年3月22号，老板又出新招，直接通知我。让我走，

那么现在的问题，这三个年度，我的工作过程中。老板并未给我提出过我有什么工作过错，但是四次暗中操作，辞退我，2018年3月22号这次，态度很强硬，没有协商余地，也拒绝支付工资，赔偿，而是一句话，你可以走了，
我感觉我被人耍了，其中多次欺骗，多次隐瞒，知道这次被随意辞退，也侵犯了我的法律权益，
所以。我现在怎么办，能拿到多少赔偿，我该怎么做，
除了工资赔偿外，五险一金，什么的，就是相关法律法规规定的我的一切应有的权益，我该怎么去讨个说法，

全部加起来，我大概能拿到多少，谢谢

Answer 1

1、打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2、到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3、向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。　　
4、从现在开始搜集公司运营中不合规的证据，到相关部门举报。如员工社保、偷漏税、环保污染……。

Answer 2

如果没有合同之类拿的出手的证据证明，没有对你有利的证据，一般告不赢老板。