试用期法律规定期限内单位决定
单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法
所以单位约定3天试用期合法，超过3天就属于正式工
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期法律规定期限内单位决定。单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法，所以单位约定3天试用期合法，超过3天就属于正式工。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。点击了解更多加盟项目
试用期法律规定期限内单位决定。单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法，所以单位约定3天试用期合法，超过3天就属于正式工。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。点击了解更多加盟项目本回答被网友采纳
我在一家华莱士打工,法律说一个月是试用期,华莱士说3天才是试用期,请问...
所以单位约定3天试用期合法，超过3天就属于正式工 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
华莱士员工 面试说试用期三天 节假日三倍工资 8号正式上班的 做完昨 ...
离职是有工资拿的，但是如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前一个月书面通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；...
我在华莱士工作了7天(包含试用期3天,试用期期间店长说也有工资的)现在...
有工资拿，你辞职即可，法律规定辞职工资就得借清，即使只干了一天也得结你工资。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...
我在华莱士打兼职,这个华莱士说试工期是3天,可手册上却说是30天,我第...
只要上班就有工资，不管是不是试用期。只是有可能试用期的工资比正式员工的工资要低。
本人在华莱士干了九天,想辞职,工资给不给?
一般上班一个星期以上都是要给工资的，不管是不是试用期，除非你自己旷工或者自离。如果不给工资，你可以保留上班相关的证据到劳动局去申请告华莱士。
华莱士的员工合同是多久的
没有合同。根据查询华莱士官网信息显示，华莱士有3天的试用期，但是这三天的试用期是没有薪资的，在华莱士是没有劳动合同的，入职其实不难，需要餐饮健康证就可以了。
武汉华莱士不做满一个月就不发工资吗?
不做满一个月也要给工资的，因为你们存在事实的劳动关系，有打卡记录，就要给劳动报酬。国家没有这样的制度和政策说不做满一个月就不给工资。如果不给可以找劳动部门，请求支援，说明原因，或者让媒体、电台公布其行径，绝对有效，要维护自己作为劳动者的合法权益。这样他们不敢不给工资。
华莱士试用期三天有工资拿吗?如果只干了一个月工资会不会扣?
员工只要为单位付出劳动，那么员工就是存在工资的。只要员工没有为单位造成直接经济损失，那么单位就不能随便克扣员工工资。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可...
在华莱士上班怎么样
在华莱士上班，工作累，工资低。具体如下：1、按照近几年的工资来说，时薪10.2元，一天八个小时左右吧（看店长安排几点），当月15号前入职的第二个月时薪会升到10.6元，工时满208个小时就会有全勤奖200块钱（所谓的月休四天意思就是休息4天以上就没有全勤奖）。2、工作是真的累，繁琐，前台...
华莱士快餐店试用期三天怎么算工资,我都干了一个月了,店长说,那三天没...
狗日的黑心老板。钱多可以去告他，钱少嫌麻烦又不想闹翻就只有忍了。国家规定试用期是有工资的，而且如果员工无大错，随便开除员工是违法的。
