工作能力强的人都有哪些共性？

Question

那些工作能力很强的人，都有哪些共同的特点？

Answer 1

工作能力强的人都是努力的、高效和严谨的，以及学习能力强。

我们在进入到工作中，就会看到同事之间的差距。做一件相同的工作，有点人就是完成的非常好，有的人则是被老板骂了很多次。这就是不同人的工作能力不同。

毕业生们再找工作的时候，我们都没有工作经验，所以比拼的就是我们的学历和大学期间的履历。重点大学的学生在企业招聘的时候，优势是非常明显的。企业也是看中了这些大学生身上的一些能力。在我们的学习生涯中，拼的就是谁比谁努力。重点大学的学生，必然比普通大学的同学更加的努力。这也是在日后工作中，能够体现出来的。

还有学习能力的问题。能够上重点大学，就意味着学习能力比其他人强劲。这一点同样能够渗透到工作中去，这也是企业希望在员工身上看到的素质。在工作的时候，每个人都会遇到不同的新问题，甚至是自己完全没有接触过的。这就需要通过自己的不断发现问题，并且通过自己的学习去解决。

除此以外，高效也是在工作能力强的一大要素。同事之间做的同一件事情，有的人就能够在有限的工作时间内完成，而有的人则是要不断地加班才能完成。

最重要的一点就是严谨了。工作中的一丝不苟，是我们必须要具备的素质。即使你一项工作完成的再快，到最后审核的时候，因为一小点错误的疏漏，都有可能给公司带来损失。这也会对你的个人发展带来严重的后果。严谨是一种长期养成的习惯，需要我们在任何工作的时候，都要去强调和注意。

Answer 2

一、他们都是高质量的学习者。

很多人都有这样的感受：明明大家学的专业差不多，从事的是相同领域，每天的工作时间相同，每天的工作内容也相同，但有的人就是比自己能力更强、就是比自己成长更快。

造成这种差距的重要原因之一就在于学习的质量的差别。

学习是分质量的。浅层次低质量的信息收集和处理常被普通人误当做学习的全过程。而高质量的学习不仅要对信息进行分析处理，将之纳入自己的知识体系，还要通过大量实践将其转化为能力和经验，并在未来工作中不断深入分析和实践，不断拓展知识的宽度和深度。

而工作能力强的人都是高质量学习的受益者。

首先他们的具备扎实的基础理论知识，对于知识的学习和积累在自身成长和提升中所起的推动和加速作用有着清楚的认知。

而且他们对于实践技能的重视程度，丝毫不亚于书本知识，其所经历的工作实践在质量、数量和时间上比普通人更多，正所谓“见多识广”，因此他们对本职工作领域内能遇到的问题以及所需的知识、资源、行业结构和整体状况都更熟悉”。

罗马不是一天建成的，工作能力也不是在短时间内“炼”成的，工作能力强的人在工作领域除了进行过深入学习，还具有长期持续学习的能力和习惯，并在工作实践总结形成了自己的经验，并且与自身的知识结构和体系相匹配。

他们求知欲强，具备明确的自我成长和自我培养意识。在学习态度方面，至少是个隐性专注者，即他们不一定会将自己学习的过程显露在世人面前，但你可透过其工作能力的提升感受到他们在努力。

二、他们是观念领先、明确的实践者。

观念决定行为。

工作能力强的人对于工作的目的和在职场发展目标的认识清晰明确。因此对自己职业发展阶段和目前工作平台的适应度感知敏锐，重视领导的认可和在组织内部的上升空间，重视机会和自身价值的实现度。当工作环境和平台与自身发展目标不匹配时，具有主动选择新的职场工作的魄力。

相比于普通员工在工作中的循规蹈矩、不求有功但求无过，工作能力强的人在实践中敢于试错，并对结果有敢于承担责任的自信。由于其实践经验数量占优，获得展示能力的机会也更多，因此更容易脱颖而出。

他们对工作中出现的新变化、新技术、新问题，会持积极开放性态度，并乐于与他人的观点进行碰撞，思维灵活，分析总结能力以及反思能力都很强。在工作遇到困难和障碍的时候，会选择迎难而上。

三、他们是务实的思想者和结果论者。

衡量能力强的标志主要体现在以往的工作表现和成绩上，即他们能解决别人解决不了的问题，能完成别人完成不了的工作任务，在组织内部具有不可代替的价值。

重视结果几乎是所有能力强的人的共性，而且他们重视工作过程中时间与效果的兼顾，在做事过程中身带专注气场。

工作能力强的人，对所遇到的问题常有自己的理解，很重视解决问题的思路和方法，对专业领域重视自己意见的权威感。

由于进取心强，因此对协作同伴的工作标准要求很高，对进程和阶段的重视度和控制欲也很强，你很难从他们口中听到空泛的观点，特别是对于自己专业领域的结果和结论，富于坚持精神，甚至有固执倾向。

在交际层面，他们深层次的沟通意愿是更愿意与处于同一水平线上的同事和同行交流。日常社交圈的组建也常以拓展知识范围、自身资源和价值为主要目的。

工作能力强的人在组织中不一定是最勤奋的，最主动的，但他在工作中会让周围的人感觉到强内驱力；他们不一定很合群，但他的存在，会给他人带来一种安全感和信赖感。

工作能力强的人是你工作中最直观的学习模版和超越对象，他们的数量可以直接体现出你所在的组织或平台的质量以及交际圈质量，而这些都是影响你成长和提升的重要助推因素。

Answer 3

工作能力强的人，在我看来都有很多共同的优点，现列举如下：

第一，具有很强的学习欲望。我深白你很多有能力的人，经常是笔耕不辍，不断地学习。他们学习的内容也不同，优点人喜欢理财，就天天加强款理财方面的知识学习，储备相关经验。有的喜欢搞管理，就不断地学习管理方面的知识，甚至下载手机APP，学习相关经验，直接拿来使用。有的爱学习报纸，将报纸上的优秀管理经验，优秀文章不断进行摘录，消化和学习。所以，因为学习工作抓得近，他们的理论水平往往比别的人要高一些，看的也远一些，思虑更加纯熟。

第二，非常守时。我随见到的工作能力强的人，基本上没有迟到过。也就是说在他们的词典里面，没有迟到这一概念。他们上班往往比别人早到，早早进行一天工作的筹划、安排，早早进行各项检查。这些人的工作效率也非常高，手里面不搁事情，是他们的共同特征。只要有事情，第一时间就去解决，他们永远都是一台高效运转的机器。早安排、早行动、早整理、早汇总，是他们的特点。工作有安排、有检查、有记录、有汇总、有总结、有评价，是他们的方式。

第三，工作喜欢预设。预设就是打提前量，工作中提前预设出应该会出现的问题，或者出现问题的环节，及时观察，认真任曦，在实践中及时纠正、检验自己预设的科学性。例如干教育。教育工作最大的规律，就是其具有学期性。每年的教育工作，分为两个学期，而每个学期的工作主要有4—5个月。在每一个学期里，教学任务具有规定性，学校工作具有事先规定性与区局实际安排两个特点。举个例子，每年9月份，学校开始每学年工作。期间必须做好开学报名、教师工作安排、值周安排、班级安排、学校课表、学校作息时间表、校历表等多项事宜。如果我们的工作，按照常态进行，那么就会呈现出9月很忙碌的样子。在这些的忙碌的事情操作中，往往会有一些事情会不到位，或者说没有做到十全十美，只是我们将其做完了。换一个想法，如果按照教育学期性特点，在9月份之前，我们就早早地提前安排，在这些事情还没到来之前，就做好准备，那么我们就不会在忙月里显得“手忙脚乱”。

第四，用心做事。认真做事，只能把事情做完，用心做事，才能把事情做好。这里面深刻的含义，是不能用一两句话简单说清的。认真做事，往往是事情安排之后，我们去认认真真、老老实实地去干，这是被动的做法；用心做事，就是全方位考虑事情，努力达到一种完美的程度，这里面主动的因素往往比较多。最重要的是要化“干事情”为“谋事情干”。就是变原来“领导让我去做一件他认为十分重要的事情”为“我想去做一件让我感到很开心的事情”。学会化被动为主动，效果天上地下。

Answer 4

                                                    工作能力强的人有哪些共同特征

                      工作能力强的人都有哪些共同特征呢？这些需要我们从那些强者身上去比较，去了解、去分析他们身上都有哪些共同的特征。我就结合自己的工作和十几年的经历，我认为工作能力强的人都有以下几个共同特征。

              第一，  工作能力强的人都有良好的心态和世界观。第二，他们是一个有计划的人，做事会去提前计划、认真规划。第三，能力强的人会很好的利用时间。第四，工作能力强的人执行力比较强。第五，工作能力强的人学习能力比较强，注重持续学习。接着，我就从以上五点内容给大家详细分析这五种特征。

            第一，工作能力强的人都具备良好的心态和世界观。我记得，我在香港旅游的时候，在一家地铁站上看到这样一句广告词：你连世界都没观过，你哪来的世界观。的确，做为能力强的人，我认为他首先是心态一定要好，一定要正确的对待自己的工作和树立一个良好的世界观。只有心态好了，眼光高了、目标远大了、工作价值观形成了，这样你的能力自然就上去了。

           第二，做一个有计划的人。我认为大多数的工作能力强的人都是做事有计划的。其实，就像一个国家一样，每年都还有计划，那么对于工作中的个人来说，做什么事情更要有计划，否则就会像无头苍蝇一样，乱撞。不知道自己每天都在干什么，所以有计划非常重要。

              第三，能力强的人都会合理的利用时间。就像我国著名的文学大师鲁迅说的一样：时间就像海绵里的水一样，只要你肯挤就会有的。所以，很多强者都是合理利用时间的高手。每天做什么，什么时间做什么，哪些需要时间长一点完成，哪些需要短时间完成，这些都是有具体时间的。一个人对时间掌控好了，那么就对工作掌握好了。所以，一个是的时间观念强的话，他的工作能力就强。

             第四，工作能力强的人还有一个共同特征就是执行力比较强。什么是执行力，就是按时间、按质量很好的完成工作，这就是执行力。一个人、一个能力强的人能不能干成事，执行力非常重要。其实，执行力就是人的办事能力，所以能力强的人都有一个共同的特征就是执行力也比较强。

            第五，工作能力强的人都是比较注重学习的。有人曾说过，人从出生到坟墓一生都要学习。能力强的人大部分人都是学习能力也比较强的，只有这样，他们才持续保证自己的能力。

因此，综上所述，我认为能力强的人都具有以上五个特征，这样你才能做一个能力强的人。

Answer 5

工作能力强的人有哪些共同特征？

          在单位上班，或者自己干工作，总有一些工作能力强的人，他们表现出色，工作得心顺手，让人觉得有一气呵成的感觉。在我们看来他们好像很聪明，能干，会干，其实他们只是用心而已，用心去想，用心去做，用心去对待而已。同一件事情，也许我们想不到那么多，可是工作能力强的人就是这样乐意去多想，认真对待，用心去了解，然后赋予行动，他们对每件事情都感兴趣，热情的去迎接每一次挑战，出色地完成工作。工作效率很高，往往他们都是时间观念很强，执行力很高，准确率也很高，他们都很守时，不浪费任何人时间，更不可能浪费自己的时间，有时候我们不用多说，他们该如何去做，他们一看边知，知道你是怎样对待下一步工作，知道是怎么对带一些什么样的人，哪些该做，哪些不该做，其实对待事情他们是从不敷衍了事。

                              

          工作能力强的人就是这样雷厉风行，从不拖延，大事小事都做得很好，记得以前我去开家长会，同桌的是男孩子的妈妈，笔记老师说得话，我还没有记好，他那么快就记下来了，这时我想，这个妈妈做事这么快，不禁羡慕起来，同时又想，他妈妈这样孩子一定不会差，老师讲了很多，此时念分数了，果然她的儿子成绩很好，我感觉这位妈妈的伟大，她成就了自己，也成就了孩子的一生，怎样的家长影响着孩子的成长，工作出色能力强的人，将来也会带给孩子幸福，孩子也会能力强的以后也会幸福的生活！虽然一次家长会，就此看到了一点，有这样一些东西是可以影响我的，我也在自我反省，我做不到工作出色，工作能力差，不用等将来，等以后，就是现在我已经影响到自己的孩子，她没有同学得分数高，这只是一个，更多的是我将会影响孩子一生，我来开家长会，为了孩子，也看到了自己的不足，所以有时候孩子不听话，工作能力差，也折射出了我们自己的不足，难道不是吗？

         我还认始一个女强人，她每次出入各大会场，他的时间安排得井井有条，这一秒干什么事情，下一秒该如何，感觉他一点没有浪费时间，她是做保险的，当然，他的保单很多，他让我去做我说没有这方面的能力，他说着笑了笑，讲起话不慌不忙，他说她家里跟困难，家里孩子很多，条件很差，她是家里的老大，一年前结婚了，婚后生活不幸福，因为她没有工作，婆婆家对她不满，后来离婚了，她住进了姑姑家，姑姑对她好，可是就算再好，她么也不能一直这样住下去，她要找工作，要去挣钱养自己，后来经朋友介绍到保险公司上班，信心百倍，但是四处碰壁，没有她想像的容易做，她没有认识的人，没有客户，为了第一单生意，为了一个月的工资，她跑便了整个城市的每一个角落，去和别人沟通，她并没有什么成绩，而且磨破了几双鞋子，脚上都是泡，第二个月，她在自己的努力下，坚持下有了小小的成绩，这给自己信心十足，她就这样坚持下去，直到有了今天的成就，说着她流着泪，这泪看起来是幸福的，她说着这成绩来证明了自己的不懈努力和坚持，她说和客户沟通交流，有时候很累，但是这并不意味着每个客户都会来买保险，每天，每月及每年，日积月累，客户就像漏斗，最后总有漏进来的，来买保险的，从没生意到现在的忙不过来，都是每一步的艰辛得来的，很不容易的啊！

         我问她，那看起来你还那么年轻，真是年轻有为啊！她说每天她会早起，5:30分准时起床，然后做保养，画妆，为了让自己变得更加美丽，给客户带来一个全新的自己，她从小的生活细节做起，认真对待自己，对待每一天的工作，坚强的走好每一步，她会说一口流利的英语，她想出国深造，将工作做大做强，为了事业发展好好学习，也为自己好好活一次，我真的很佩服她，佩服她这么坚持，这么努力，这么坚强，当然了，她现在已经是两个孩子的妈妈了，婚姻很幸福，她说她的老公很爱她，她老公有自己的工作，根本帮不了自己，接下来，她想说服他老公一起干保险，很多人都跑不了保险，可我真的很想对她说你真棒！总之，那些工作能力强的人，他们都是有一些共同特征的，那就是，对待每一件事，都会用心，然后，不懈努力，认真对待，坚持下去，执行力高，办事效率高的人。