得罪HR，离职原因要怎么写

Question

HR总是针对我们部门，作为部门唯一的内勤，变成沙包是在所难免的。现在HR已经到了公然辱骂人的时候了，请问离职原因如何写？离职需要行政部门签名

Answer 1

离职原因一：公司薪酬太低，没有加薪机制；这样写的好处在于不是你想主动离职的，而是公司薪资低，你没办法生活，所以不得不离职。
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离职原因二：公司准备搬迁到外地；这样写说明公司要搬迁，你没有办法才离职公司，说明你是一个忠诚度较高的员工。
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离职原因三：公司业绩不太好，每个月拖欠工资；这样写的好处在于，公司经营困难与你这个没有太大关系，你为了生活才选择离职公司的，不是你个人能力不行。
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离职原因四：公司培训少，能力得不到提升；发展空间小；

 这样写的目的是说明公司没有空间，对你来说没有发展前景。
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离职原因五：公司人际关系复杂，家族企业；这样写的好处，说明你一心只为工作，不喜欢参与职场斗争。

 
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离职原因六：公司经常无偿加班，说明公司不仁道，加班就算了，还要无偿。

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离职原因七：上班太远，不方便
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离职原因八：求学深造，原业公司工作时间影响学习；

Answer 2

就说和老板争取过，可以马上就走。薪水发到下周。

Answer 3

可以申明“另有高就″，请老板批准为盼！ 供参考如可行请釆纳！