已经从公司离职两个月了，但一直不发放工资一个月的工资，也没有签订劳动合同，现在该怎么办，望各位网友

Answer 1

不管多亲的兄弟，劳动合同一定要签，别口头协议，现在对方不给你发工资，你能咬他。
下面整理了15条证据收集的办法，先想想如何证明你是为这家单位工作你才能去申请劳动仲裁。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。

2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。

3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。

5.其他劳动者的证言。

6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。

8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。

10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。

12.财务借款单、报销凭证等。

13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。

14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15.信用卡账单邮寄地址为单位。

追问

必须这样吗？

追答

你可以说：“家里有矿，这钱劳资不要了！”
拖欠工资违法《劳动合同法》第30条，你申请仲裁也不过是在依法维权。
而且你动作一定要快，拖久了对收集证据不利，并且去仲裁的有效期只有一年，超过时间你只能上法院。