1. 年休假天数根据职工的累计工作时间来确定，具体规定如下：
- 职工累计工作已满1年但不满10年的，享有年休假5天；
- 已满10年但不满20年的，享有年休假10天；
- 已满20年及以上的，享有年休假15天。
- 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
二、不能享受年休假的条件
1. 员工全年事假累计超过20天，所在单位不会扣工资；
2. 累计工作满1年但不满10年的员工，全年请病假累计超过2个月以上的；
3. 累计工作满10年但不满20年的员工，请病假累计超过3个月以上的；
4. 累计工作满20年以上的员工，请病假累计超过4个月以上的；
5. 复原军人、新招工人和自谋职业回原单位工作的员工，工作时间未满1年的，不享受年休假。
员工年假是怎么规定的
根据我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
员工年假是怎么规定的
一、年假天数的规定 1. 年休假天数根据职工的累计工作时间来确定，具体规定如下：- 职工累计工作已满1年但不满10年的，享有年休假5天；- 已满10年但不满20年的，享有年休假10天；- 已满20年及以上的，享有年休假15天。- 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假...
年休假怎么休劳动法有规定吗
1.一般情况下，连续工作满一年的职工可以享受带薪年休假。2.年休假的天数根据职工累计的工作年限而定，工作满1年不满10年的职工，每年可享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的职工，每年可享受10天带薪年休假；而工作满20年以上的职工，每年可享受15天带薪年休假。3.年休假通常应在1个年度内安排...
劳动法年休假2024年新规定年休假天数的规定标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法由国务院规定。2. 年休假天数的规定标准 《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规定，劳务派遣单位的职工符合规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，由劳务派...
年假从什么时候开始算
1、自然年计算法：以员工入职日期为起点，满一年后的第一天开始计算年假。例如，员工于2023年1月1日入职，则2024年1月1日起享有年假。2、入职周年计算法：以员工入职周年为起点计算年假。例如，员工于2023年5月1日入职，则2024年5月1日起享有年假。三、公司年假政策的影响 除了上述基本规定外，公司的...
年休假国家规定天数
关于年假的规定：第一，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。第二，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的...
企业年假是强制规定吗
企业年假是强制规定。职工带薪年休假是国家强制性规定，用人单位不安排休假的，可以向劳动监察投诉。公司都年假的规定：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法；2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利；3、年假天数...
2024劳动法年休假规定 最新劳动法年休假规定连续工龄
1、第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10...
企业员工年假规定是什么
《职工带薪年休假条例》对企业员工年假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:"“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
员工休年假的法律规定
1. 根据《劳动法》规定，员工的工作年限与其享受的年假天数成正比。工作满1年不满10年的员工享有5天年假，满10年不满20年的员工享有10天，满20年及以上的员工享有15天年假。2. 国家法定节假日和休息日不计入年假的假期中。这意味着，员工在享有年假期间，这些日子不会被计算在内。3. 劳动法还规定...
