目标管理的特点有：
1具有目标体系，是一种系统整体管理。
2、实行参与管理，是一种民主的管理。
3、实行自我控制，是一种自觉的管理。
4、注重管理成效，是一种成果的管理。
5、重视职工培训，是一种提高职工能力的管理。
什么是目标管理它有什么特点
目标管理的特点有：1具有目标体系，是一种系统整体管理。2、实行参与管理，是一种民主的管理。3、实行自我控制，是一种自觉的管理。4、注重管理成效，是一种成果的管理。5、重视职工培训，是一种提高职工能力的管理。
何谓目标管理?其特点是什么
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.特点：l、重视人的因素.目标管理是一种参...
什么是目标管理它具有怎样的性质
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理方法，也是一种把个人需求和组织目标结合起来的管理方法。它调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益与组织利益紧密联系起来，因而能鼓舞士气， 极大地激励组织人员为实现目标而努力， 具有很好的激励功能。特点 1、员工参与管理：目标管理是员工参...
什么是目标管理?它有哪些优点与缺点
目标管理：MBO (Management by Objective)定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一...
什么是目标管理?_目标管理的含义求答案
1. 基本定义：目标管理是一种现代管理理念和方式。它依据组织的整体战略目标，通过参与式的管理方式，引导组织成员共同制定和明确个人或团队的工作目标。这些目标不仅与组织的总体目标相契合，而且具有可衡量性，以便对实现进度进行追踪和评估。2. 核心特点：目标管理的核心在于参与和合作。它鼓励团队成员参与...
什么是目标管理?它有何特点?
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点如下：1、员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。2、以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
什么是目标管理?有什么优缺点?
2、自我控制。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”，让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力，推动他们做到最好，而不是仅仅“过得去”。3、代表权力。实施目标管理有利于权力的分散，有利于调动员工的想象力和创造力，发挥员工的主观能动性，使情况在保持有效...
什么是目标管理?是由谁提出的?
目标管理”的概念。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
什么是目标管理?它有什么特点?
目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。特点：1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿...
什么是目标管理?它有何特点?
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。目标管理特点：1、以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者...
