同事在领导面前说我坏话，我不知道，是不是很傻？

Question

我跟办公室带我的两个女同事关系搞得很僵，加上我工作能力不行，后来试用期被辞退，我才感觉到那两个同事肯定私下在领导面前说过我一些坏话导致我试用期没过，我当时没有察觉，我是不是很傻？

Answer 1

同事对领导说我坏话咋
背后说人坏话，这几乎是世界职场人的通病，也是人性中最灰暗的部分。动机非常简单，诋毁别人、抬高自己，损人利己。更恶心的是“见不得别人好”的阴暗心态，宁愿损人不利己，也不让你好。如何面对别人在领导面前说自己的坏话呢？你为人再老实本分，也要做这3件事，老实人吃亏不是福，别怕，堂堂正正做人。

第一，摆正认识，放平心态，不要大惊小怪。

古人云，“谁人背后不说人，谁人背后无人说”。背后说别人的坏话，这是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背后议论别人。这是国人心理中的遗传基因，说别人坏话，有一种“特殊”的兴奋，正如“好事不出门，坏事传千里”。

他们说你高冷，却没发现只不过是思想的不同
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他们说你高冷，却没发现只不过是思想的不同
全世界都这样，你看新闻频道就知道。别人倒霉，产生损失，由彼推己，自己没有损失，好像自己得到了什么。所以，别人在领导面前说你坏话，就是这样的心理。他认为领导听了他的坏话，就会对你印象不好了，就会让你损失了提拔的机会，即使他也没有得到这个机会和实惠，但他也有一种心理的满足感。

处理方式有两种，一种是不予理会，清者自清；一种是坚决给予回击，控制损失。

第二，不予理会，坚持清者自清浊者自浊的人生态度。

对于一般性的坏话，保持不予理会的心态。正好以此来修炼你豁达的性格，自信的实力。让别人的“暗箭伤人”，不会伤到你的“皮毛”。这种方式的好处就是，轻松自在，拿得起放得下，集中精力做自己的事，不被外界破事所影响，有利于做成自己的事业。

对领导者也要有信心，除非他没有主见，耳根子极软，否则，他不会轻易被别人几句“坏话”所左右。正如你一样，你听到几句风言风语，就改变对别人的看法吗？又不是三岁孩子，听风就是风听雨就是雨。一般的坏话，就当耳旁风吧。

第三，对严重的说坏话行为，一定要坚决反击，防止三人成虎、众口铄金。

古人说，清者自清浊者自浊，古人又说，三人成虎、众口铄金，指鹿为马，人言可畏，唾沫星子淹死人。

正确的声音不发出，就会被错误的声音压住。这是职场法则。如果知道有人说你的坏话，伤害了你的利益、人品、人际关系，那么，你一定要反击，否则，你白白吃亏都不知道。

反击方式，要讲究策略，否则，吃不到鱼，还惹一身腥。一是对严重的坏话，一定要私下找领导进行澄清。二是做出证明，让领导相信你。三是请领导在一定场合，替你澄清，

Answer 2

试用期被辞退主要还是你工作的问题，你都说你工作能力不行了，这时候你要多勤快一点，不要得罪同事，你工作能力不行，把领导还得罪了同事也不看好你，自然就会不用你了，和同事相处也是工作的一部分。

Answer 3

我觉得并不是只能说明你比较单纯，但是下次遇到这样的情况，可以多留一个心眼儿，也就可以避免这样的情况发生了，但是这个情况已经发生了就多想了。

Answer 4

有些同事确实喜欢在领导面前说坏话，可能是因为想要得到更多的利益。
但他越是说坏话，但你就要越努力工作，要把工作做好，这样子他们的坏话就自动的流失了，没有用。

Answer 5

这并不是你傻，而是你想的比较简单，没有那么复杂的头脑。也没有想到别人会在背后给你使坏。不过现在知道了，你也可以认清他是一个什么样的人，以后防着他点儿就可以了。