国企工作五年离职了，发现自己什么也不是，如何才能破局呢？

Answer 1

你往往茫然，非常大水平上是由于五年国营企业好的工作自然环境使你临时失去清楚的岗位方位，在国营企业中反复、零碎的工作中使你难以察觉的一技之长，因而辞职后会认为自已仿佛哪些也不会，没有什么特长，不清楚该怎么突破。这也是许多国营企业人辞职后广泛会碰到的状况，一旦离去国营企业这一平稳的服务平台，瞬间就找不着自身的意义之处了，将来的职业发展规划也毫无头绪，这也是相近局势下的无知者无畏。

这一情景，要想突破，关键环节取决于：先摆正心态，对自己有一个恰当的认知能力，随后整理自身的知识体系和人脉关系网络资源，主要发掘自身的“创新能力”，依据本身现实状况来明确下一步的个人目标和整体规划，切忌固步自封，也不必眼高手低在私企工作的人，无论是国家机关的国家公务员或是国有制事业单位的职工，运行时间一长，伴随着工作经历的充足和岗位的升职，会顺理成章地感觉自已很有实力了。实际上，这根本是一种假象，往往可以在私企干得还不错，可以游刃有余，

实际上最高的关键因素是这一网站的意义和功效，自然也与本身勤奋有一定关联。在这类假象下，很多人见到社会上挣了很多钱的人，逐渐按耐不住，出去自主创业或是去企业办事。但这个时候才发觉，自身所说的功能确实有点儿无法跟上时期必须和市场竞争工作压力了。换句话说，离开体系这一服务平台，很多人都是会看起来手足无措。我还在国营企业工作中十几年了，期内由于工作岗位职责缘故，常常与外部相处，

例如各种资询和中介服务，也有同行业的民企这些。跟她们相处全过程中，帮我最高的体会便是各个领域都是优秀人才，并且很灵便、很贴近生活、经济发展观念明显。这些人便是在较为朴实的体制外自然环境中持续磨炼出来的。最先或是集中精力好好地计划一下将来要走怎么样的职业发展之途，拥有方向和角度才有活动的依据。次之便是学会放下身姿，以从零开始的心理状态学习培训。要不经过培训提高知识结构，要不在工作中操作中一步一步累积学习培训。坚信总是会有厚积而薄发的那一天的

Answer 2

国企并不同于一般的私企，国企它是有规章制度的，而且这一类的规章制度是已经年代已久。依据规章制度，而且做好领导布置的工作不就可以了吗？

Answer 3

首先要规划自己的工作方向，然后弥补不足的地方，努力提升内在技能，同时积极让周围的人给推荐工作，这样才能破局。

Answer 4

我觉得你应该提升一下自己的能力，去学习一门技术，或者出去创业都是非常不错的选择