从公司辞职之后，总会想起公司的好，该不该回去呢？

Answer 1

即然想回去，可能是跳槽的公司状况并没以前所认识的这么好，不如原本的公司，跳槽挫败，不肯再去试着新的工作，担负一个新的风险性。可是假如回不去了原先的公司，依然必须去迈开这一步，初入职场人士，不必无缘无故跳槽，在跳槽以前一定想清楚和跳槽以后，就千万别回去了，那样只有会减少你自己的身姿！假如公司想要让您回去，那你就落落大方回去就可以。

由于公司想要你回去，就表明是认可你的。尽管刚回去时很有可能有一些朋友对你不足为据，但没事儿，一切靠绩效讲话，在公司销售业绩是比较好的证实。假如你原单位的上级领导发觉离开了你之后，公司的运行并不是高效率，你对所有精英团队而言是一颗不可缺少的小螺丝钉。她们盛情款待的邀请你再回去，并服务承诺你涨薪或是晋升。

那在这种条件下，假如你挑选回去是非常非常好的。一方面你完全的照料到原单位及其你老领导的脸面。另一方面与原单位的朋友会认为你讲义气，在公司需要你的时候，你能够义无反顾的挑选回家。而且我敢确信此次回家在薪酬、职务级别或者未来发展方向上，一定会较你没有离开过以前更有提高的概率。假如是要强的人，是不会回去的，即便回去，也要以比辞职时更强的岗位重归的。

如果人是一个随遇而安的性情，就不太在意了，不就是打份工，挣份薪水嘛，在哪儿全是干活儿。既然你以前早已确定辞职，表明公司中的一些事让你很不满意，那样如今再次回去还得回到原来的这种情况，你需要考虑到自身能否再次接纳。如果有一天你重新选择辞职，你领导干部用这件事情再次说事儿，你怎么办？辞职不规范，自身两行泪。考虑到不清楚，心里苦自身背。每一次上岗或是辞职都考虑清晰再选择行为，尽量减少反复的状况！

Answer 2

可以回去，如果公司是愿意接受你的，是可以回去继续工作的，需要注意原公司的态度。

Answer 3

我认为是不应该回去的，既然自己已经辞职了，如果再回去的话，领导也不会给你好脸色的。

Answer 4

如果前公司的领导和同事对你都很好，并且你现在也没有稳定的工作，那就可以回去。