如何和老板说辞职？

Answer 1

职场中，想要辞职却不知道该如何说出口，很多人都不想因为辞职而放弃自己在公司积累的人脉关系，和领导的朝夕相处，很多人因为辞职而和领导关系变得生硬，所以当自己萌生辞职的想法时，不知道什么时间说合适，想要辞职什么时间段和领导说合适？如何和老板说辞职的事既让老板批的快又不伤了和气呢？
提交辞呈前最好还是跟领导先谈下，哪怕你和领导关系不好，甚至交恶。一者是出于人际中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，来日江湖好相见。当然如果关系坏到老死不相往来，那就直接提辞呈吧。
不少性格直率的网友表示：“都准备辞职了，还在意什么领导不领导的，直接提离职申请就行了。离职原因填个人原因。”
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在一天中什么时间跟领导说最合适，我觉得这三个时间是最合适的，下班之后单独跟老板提，这样可以避免有其他人在场感到尴尬；也可以在领导比较空的时候跟他说这个事情。
当然上午提出来也是很好的，好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。
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然后就是下午，这是最稳妥最合适的，好处是给自己一些心理准备的时间，也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙，找到合适的时间。通常来说上午到中午的这段时间，老板肯定会出现在办公室里的，这个时候你可以观察老板的心情或者有没有在忙，这样可以好好跟老板谈谈辞职的事情，而且说完以后下午也还有时间交接。
其实下午下班以后再说，我是不推荐的，当然如果你是提前打招呼，并不是立即就走那倒是无所谓，交接工作还有的是时间。
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最后我想说的是，辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式，当然我的建议是委婉一些，话不要说的太重，俗话说做人留一线，日后好相见，最好是好聚好散。不要以为自己要辞职了，就对老板不尊重。

Answer 2

辞职时候就写个辞职信，里面大概内容写三部分就行了，回顾感谢，感谢公司的培养照顾等等之类的；无奈离职，说明离职原因，比较好的理由就那么几个，这个理由不能体现你主观想离职、不能体现公司或领导有什么问题，反正就是你的这个理由大家看着都能接受都不会玻璃心觉得受伤害；最后就是祝福，祝福公司领导同事。还有记住一个关键，辞职信是不需要领导审批的，所以不要出现“辞职申请”“望领导批准”之类的，发的是一个通知文件，不需要批准。
直接跟老板说，面谈也最好邮箱或微信之类的发送一份辞职信，然后面谈时候直接说你要辞职就好了，老板肯定问一些问题，就客客气气回答就好了，离职理由和辞职信上一致就好。还有不管因为什么原因离职，我觉得在这个时间点上都没必要去激怒公司和老板，安安稳稳的办好离职手续就好。