法律分析：合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
合同到期单位不续签也不让你走
（1）与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁。（2）申请劳动仲裁。提前30天提出的书面离职，不需要用人单位...
合同到期公司一直拖着不续签怎么办
1. 与公司沟通：首先，员工应与公司进行沟通，了解不续签的具体原因。如果公司有意续签，但存在一些具体问题，员工可以了解这些问题，并考虑是否可以达成妥协。2. 了解法律规定：员工应了解相关的劳动合同法规定，特别是关于劳动合同到期不续签的经济补偿标准。根据《劳动合同法》第47条规定，如果公司不续签...
合同到期了公司不续签怎么办
3. 寻求法律援助。如果公司无合理解释或补偿拒绝续签，可咨询律师了解权益并采取法律行动，如起诉或劳动仲裁，以维护自身合法权益。4. 冷静应对，不断提升自我。在工作中积累经验和提升能力，增强个人竞争力，以更好地适应职场变化。根据个人情况，如行业声誉和经验，寻找新的工作机会，并在合同到期前开始准...
我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理
当三年劳动合同到期，若用人单位选择不续签，按照法律规定，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。然而，若用人单位维持或提高原有合同条件续签，而劳动者拒绝或主动提出不续签，则不适用此规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除...
国企工作合同到期了单位不续约
1. 若劳动合同到期，用人单位不选择续签，劳动者有权要求单位支付经济补偿金。2. 若单位拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 在接到终止劳动合同的书面通知之前，劳动者应继续履行劳动合同规定的义务。4. 法律支持劳动者在特定情形下解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，这些...
合同到期了公司不续签怎么办,法律是怎么规定的
根据《劳动合同法》规定，如果劳动合同到期后，用人单位和劳动者未续签合同，但劳动者仍继续工作，用人单位超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，将视为双方已签订无固定期限劳动合同。在这种情况...
三年合同到期公司不续签合同怎么办
法律分析：三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
如果合同到期了公司不想和我签了该怎么办
如果合同到期了公司不想和我签了的处理办法是：1、如果合同到期，公司不续签的，则劳动合同终止，双方需要依法办理相应的手续，而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金；具体支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
员工三年合同到期不再续签怎么办
法律分析：合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，...
合同到期后公司不续签怎么办?
因为〈劳动法〉规定，只要一个单位工作满三年，就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的，你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了，愿意多给点补偿。你还是坚持要留下，也可以胜诉。用人单位是否选择和劳动者进行续约选择权在于劳动者而不在于用人单位。
