法律分析：1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳务纠纷找哪个部门解决
1. 首先，您可以向劳动仲裁委员会寻求调解解决劳务纠纷。2. 如果调解未能解决问题，您应当联系所在地的劳动仲裁委员会进行进一步的仲裁处理。3. 如果双方当事人对劳动仲裁结果不服或有异议，可以向当地人民法院提起劳动纠纷诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条明确规定，劳动争议发生时，当...
劳务纠纷找哪个部门解决
法律分析：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方...
劳务纠纷找谁处理
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
劳务纠纷找哪个部门解决
法律分析：找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与...
劳务纠纷找哪个部门解决
法律分析：劳动纠纷找劳动行政部门。根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者...
劳务纠纷找哪个部门解决
法律主观：发生劳动纠纷 ，可通过一下几种途径解决纠纷： 1、先向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解； 2、调解不成的，可以找当地的 劳动仲裁委员会 申请仲裁； 3、双方当事人如果对 劳动仲裁不服 或者有异议的，可以向当地人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国 仲裁法 》第二条平等主体...
劳务纠纷找哪个部门解决
1. 首先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 如果调解失败，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如果双方当事人对劳动仲裁结果不服或有异议，可以向当地人民法院提起诉讼。法律客观：根据《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以...
劳务纠纷找哪个部门解决
法律分析：1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。劳动纠纷的解决方式：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷...
劳务纠纷找哪个部门
法律分析：人社局有专门的劳动处理机关去。出了这个事情，可以去打劳动仲裁，也可以去打劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担...
劳务纠纷应该去哪个部门
劳务纠纷可以找以下部门处理:1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。劳务纠纷是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种劳动形态，劳务关系，例如雇佣关系。法律依据:《...
