如果是农村务工人员已满法定退休年龄，但其本人从未缴纳过保险呢？
企业给员工买社保十五年以上,员工到法定退休年龄企业还要不要给付劳动补...
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
公司准备办理社会保险,但是有超过法定退休年龄的员工,怎么办
1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争...
工人不愿意买社保交五金、或者年龄超了买不上社保,合同怎么签_百度知 ...
职工和企业都必须依法签订劳动合同并且缴纳社会保险，是国家的强制性的规定，工人不愿意缴纳，不可以，年龄超过退休年龄，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，并且不受劳动法，劳动合同法，社会保险法以及工伤保险条例的调整，单位没有义务给予参加社会保险 ...
...的劳动合同,但自己到了五十岁,买不到保险,公司要辞退应该自己该怎么...
社保是应该可以缴纳的，只是到退休年龄，享受不了相关待遇，要延迟退休或申请取回自己的账户余额。
公司跟员工交社保有年龄限制么
公司给员工缴纳社保是没有年龄的限制的，但是如果雇佣的人员为退休返聘人员，已经享受退休社保待遇的可以不用缴纳社保，其他员工用人单位都应为其缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
...年限不够无法办理退休,单位可以继续为其交社保吗?
当职工达到法定退休年龄，社会保险缴费未满规定的15年，不符合退休条件而无法办理退休时，因法定退休年龄限制，与企业单位劳动关系终止，企业单位不继续承担为职工缴纳社会保险费的法定义务。在职工达到退休年龄当月，企业单位将办理职工社保减员手续，该退休人员社会保险停缴费次月生效。达到退休年龄而养老保险...
法定退休年龄到了当月还要交社保吗?
社保已经成为现在社会工作必备的条件了，劳动法有明确的规定，公司必须为本公司的员工缴纳社保。这也就涉及到了法定退休年龄到了是否需要交社保的问题，事实上，退休员工不缴纳社会保险费，所以员工在退休当月不缴纳属于个人的社会保险费。但是，退休应该从实施的月份算起。符合退休条件的员工，经劳动部门批准...
员工到达法定退休年龄但社保未交够年限,企业应继续为其缴纳吗?
员工到了退休年龄，社保缴费没有满15年，公司没有责任继续为员工，缴纳保险。公司还要进行退休减员操作。如果还要继续社保缴费，必须与公司协商。正常情况下，公司都不会再承担保险费用。从企业角度考虑，高龄员工，增加了用工成本，恨不得你早点走。同样的工资待遇，找个年轻员工更划算！这种情况下，可以转...
已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
请问到了法定退休年龄继续签了合同在公司上班而不给买社保算不算违反...
到了法定退休年龄继续签了合同，在公司上班不给买社保不违反劳动法。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，应当退休，不再具有法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。无论订立什么形式的合同，...
