被口头辞退，公司不给书面辞退， 我可以自己打印一份辞退证明并盖章吗？

Question

1、没有公章，销售合同专用章可以吗？
2、去仲裁或去起诉，这份东西能用吗？好像都是要公司来举证证明的
劳动纠纷应该都是先仲裁，不成在起诉吧。
我进公司五个月都没有签合同交社保，平时加班就算了，十一元旦都在上班没有加班工资，而且无故辞退我，我觉得不是公司说不合格就不合格的。
另外可以要求代通知金吧，可以的话日期是才口头辞退我那天算起还是按我的最后签到日期？谢谢

Answer 1

没有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起诉原单位无故辞退的话，您可以进行电话录音作为证据。另外，无公章的合同或者文件无效，合同章只适用于合同专用。如果您是需要关于劳动纠纷方面的，您需要举证的是：1、与原单位的合同用工关系（即：您与原单位的雇佣关系），形成关系后，方有劳动关系的产生。2、证明被无故辞退。可以是电话录音或者证人证言。通常都是谁主张谁举证。这里是您主张被无故辞退，那么您需要举证，而对方需要举证的是不是无故辞退的证据。3、准备好手头所有的资料。证据、证人证言、劳动合同等等。

追问

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

我是1月13号公司口头辞退我，我继续上了十来天的班后要求领导给我一份辞退证明（有录音，录音里领导表示不会给我开书面证明），但是后来不知道为什么他又派人给我拿来了，但是没有公章而且日期是13号的，我要求改写日期领导不同意，我就私自盖了销售合同章，因为我们是分公司没有公章。
这么说来这份证明是不能用了，不过工资条和签到本我都有。这些证据够了吗？

网页不流转，点太多次提交了

追答

工资条和签到本证明劳动关系（也就是您与公司发生关系），另外，即使是分公司也应该有公章的。录音文件在法庭上有作用。不知道您是起诉要做什么用？ 1、清欠工资？2、无故辞退？

Answer 2

不盖公章肯定没有用，合同专用章无效
你去仲裁需要提供你在这个公司工作的证据，例如：工资条、报销单老板签字、打卡记录、工作笔记、同事证明等
公司通常都会先不承认你在此公司工作，或是证明你工资很低，还有就是找一些因为你的过错造成的损失、自动离职等。