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在富士康工作半个月有工资吗?辞职能辞的了吗?
劳动者在富士康工作半个月，正常辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人...
在深圳富士康做一个月可以辞职吗?拿得到工资不?
劳动者在深圳富士康做一个月是可以辞职的，劳动者正常辞职的，是可以拿到工资的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等...
在富士康干了半月旷工开除有工资吗
劳动者在富士康干了半月旷工开除，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
如果在富士康干了一个月,想辞职不干了,工资能给完吗
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳...
我在富士康做了十几天,不想做了,可以辞职,立马就拿到工资吗。
一般试用期要提前三天，批准是没没没问题的。但要立马拿到工资，有点困难。因为这是个大公司，工资是固定时间批量发放，也就是说，在算工资这个时间点可以拿到工资的。
烟台富士康小时工干一个月可以辞职吧,怎么辞职啊,工资还给吗?
劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...
如果在富士康干半个月后辞工会发工资吗
要发。这么大的企业不会不给的。只是当场可能拿不到，到统一发工资的时候给，按天计算。
惠州富士康长期工只做了一个月辞职能不能拿到工资,我
员工是可以辞职的，辞职办理离职手续时，单位需要结清工资，如果单位随意克扣拖欠员工工资，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
在富士康上班半个月正常辞职能拿到钱吗?
1、富士康应该在给你出具辞职证明的当天一次性结清工资并支付。《工资支付暂行规定》 第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、富士康在双休日按照11.5元\/小时支付加班工资是违法的，正确的加班费=8.5元\/小时×加班小时×200%。3、你在...
如果我在富士康只干了一个月。走的时候能拿到工资吗?富士康压工资...
在富士康只干了一个月，在办完离职手续的时候根据规定要求一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
