我做文员几个月了，那些员工很烦，被我经常骂，老板就因为我脾气不好就不要我了，怎么会有这样的老板呢

Answer 1

怎么会有这样的老板呢？自己这个问题问得好！但老板可能会问，怎么会有这样的文员呢？
肯定是你自己的问题！！！文员就做好你的本职工作就行了。不然公司还用管理层做什么？如果那些员工的工作你配合不了，你可以拒绝他，他自己的错他自己承担。当然你必须要善意提醒，一而再出问题，就往你上一级反映。
你的本意是看到一个管理无序的公司员工或懒惰或敷衍，等等等。想要帮老板去管管那帮烦人的员工;想要帮老板去建立一个有序的，活力的员工工作氛围。可以说你完全是为了帮老板才骂他们的对吗？你可以说是一个责任心很强的人。
可是，你用错了方法。
公司的秩序，员工的纪律是靠制度去管理去约束的。骂员工百害而无一利。只会让员工反弹和反感，激起群体反应会让员工层面动荡，进而影响生产和发展。就算没那么严重，常常被骂的人，肯定会整天心绪不好，心情烦燥，还怎么工作？
老板就算看到了你的用心，他也会两弊权衡取其轻，将你辞退。
其实管理更多需要人性化，更需要换位思考，如果你每天上班都被上司骂一遍，你还能保持良好的心态工作吗？
祝你好运！！

Answer 2

(⊙o⊙)…，到底你是老板还是你老板才是老板，俗话说家和万事兴，这个道理同样可以用在公司里面。如果只是一个两个跟你不对付还好，这么多员工都和你不对付的话，说明是你的问题了，智商、情商同样重要。
当然你老板也有不对的地方，至少他要先跟你沟通一下。。。

Answer 3

被你骂，说明你厉害了，那厉害了为什么还被炒呢，说明你只是表面厉害而已。

Answer 4

如果他们不对自有他们的上司批评，你越俎代庖了。你跟他们只是同事关系，更重要的是配合协调，你骂他们造成了对立，只会影响公司的氛围，和工作的进度，老板怎么可能喜欢你？

Answer 5

都是同事，为什么就不能多些耐心呢