答:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(7)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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