2018年国家公务员面试观点类题型作答有妙招

Question

招数一：最小词语单元法(关键词法)
如果考生拿到一道不是特别理解的观点的时候，可以找出观点中的关键词，并根据关键词来进行分析阐述，如“不教而诛谓之虐”，这句话是孔子说的，本意是说对于诸侯战争不教化他们而去用武力诛灭他们，可以称作暴虐，但是如果考生不太清楚的话，但是可以确定“教”是题目的关键词，所以这道题目主要谈教育教化的重要性。
招数二：补充条件法
如果考生遇到一个说法比较绝对的观点时可以采用这个方法，也就是对观点进行有效地补充，使其更加完整，如“态度决定成败”，这句话重点强调态度的重要性，有的时候态度确实是决定成败的分水岭，但是要想取得成功仅仅有态度还不够，还需要有过硬的本领、团队意识、应变技能等。
招数三：举例说明法
考生在对观点进行论证的时候，可以通过举例的方式来进行，一方面举例子的时候语言表达可以更灵活，另一方面也能引起考官的兴趣，例子可以是自身经历、历史典故、当前典范、故事寓言或社会现实。如“人无信不立”，这句话可以举“周幽王烽火戏诸侯”的小故事说明诚信的重要性，也可以举当前一些不诚信的反面事例如“学历造假”进行论证。
招数四：正反论证法
如果考生的语言相对匮乏的时候，在论证观点时可以从正面谈意义，从反面谈危害，从而推出其重要性或必要性，如果能运用主体做框架的话会更大气。如“思想道德建设很重要，如果进行思想道德建设就会促进市场经济的健康发展，如果不进行思想道德建设市场经济就会遭到破坏，所以我们必须加强思想道德建设。”
在回答观点类题目的时候，这些招数可以单独用一招制胜，也可以多招联用。当然，要想把这些招数用好，还需要进行针对性训练，并做好素材的积累工作噢!

Answer 1

2018年国家公务员面试观点类题型作答有妙招，观点类题型一直是很多考生纠结的题型，这类题目看着比较好理解，但是很多考生却不知道如何拓展，总是回答的特别短，或者说拓展的时候语言总是干巴巴的，不能引起考官的注意。到底怎样才能把这类题目答的出彩呢?且看下面招数!
招数一：最小词语单元法(关键词法)
如果考生拿到一道不是特别理解的观点的时候，可以找出观点中的关键词，并根据关键词来进行分析阐述，如“不教而诛谓之虐”，这句话是孔子说的，本意是说对于诸侯战争不教化他们而去用武力诛灭他们，可以称作暴虐，但是如果考生不太清楚的话，但是可以确定“教”是题目的关键词，所以这道题目主要谈教育教化的重要性。
招数二：补充条件法
如果考生遇到一个说法比较绝对的观点时可以采用这个方法，也就是对观点进行有效地补充，使其更加完整，如“态度决定成败”，这句话重点强调态度的重要性，有的时候态度确实是决定成败的分水岭，但是要想取得成功仅仅有态度还不够，还需要有过硬的本领、团队意识、应变技能等。
招数三：举例说明法
考生在对观点进行论证的时候，可以通过举例的方式来进行，一方面举例子的时候语言表达可以更灵活，另一方面也能引起考官的兴趣，例子可以是自身经历、历史典故、当前典范、故事寓言或社会现实。如“人无信不立”，这句话可以举“周幽王烽火戏诸侯”的小故事说明诚信的重要性，也可以举当前一些不诚信的反面事例如“学历造假”进行论证。
招数四：正反论证法
如果考生的语言相对匮乏的时候，在论证观点时可以从正面谈意义，从反面谈危害，从而推出其重要性或必要性，如果能运用主体做框架的话会更大气。如“思想道德建设很重要，如果进行思想道德建设就会促进市场经济的健康发展，如果不进行思想道德建设市场经济就会遭到破坏，所以我们必须加强思想道德建设。”

Answer 2

公务员面试观点题的答题技巧： 观点类问题的共性是都涉及到对观点的看法，一般所说的观点包括名言警句、社会流行语及有社会影响力的人物的观点等。在面试当中，观点类的题型分为单观点、双观点和多观点三类。首先，考生要明确观点的含义和内容，进而明确观点的意义和价值，并能通过语言把自己完整的充分的阐释表述出来，使考官能够意识到考生对相关观点认识到位，能够多角度看问题，能够多层次阐述问题。因此观点类题型的答题步骤为：就话论话—就话论理—就话论人。