领导工作出错不愿意承认，到底是为什么？

Question

仅仅是因为面子嘛？

Answer 1

领导工作时不出错是非常困难的，如果不愿意承认错误，是要在下属的面前树立权威，或者保持军心的稳定。另外有些领导确实是性格问题，爱面子，所以不愿意承认自己的错误，总是喜欢怪罪于别人。

自尊心比较强的领导，如果在工作过程中不小心出现了错误，那么可能会不太愿意承认。所以作为员工也要多从领导的角度去思考，毕竟每个人或多或少都会有错误。其实对比于领导的错误，自己的错误也会更多，不妨把这些关注的焦点放在自己的错误上面，了解自己需要改进的地方。

其实作为一个领导，有非常强的指向性，如果随便承认错误，可能在下属心目中就会没有权威感，威严扫地，以后想要带领大家冲向更大的发展舞台都非常困难，大家可能不会听从命令。

不过部分领导在心里面也知道，看清楚自己的错误对整个团队的发展也非常有利，但是自己反省即可，不需要在下属面前交待。

有些员工资历还比较浅，因此在某些问题上看到的都是表面的，工作过程中一旦出现问题就单纯怪罪于领导。其实大多数情况下都是员工自己先犯错，导致整体的工作进度停滞，这个时候往往就会影响大家的判断，认为是领导出错，所以才会出现大家的错误。

不过领导工作出错，如果不是很大的问题，作为员工也要体谅。因为相对于领导的工作错误，自己以前出现过的错误更多。另外一个方面是有些领导出现错误，员工可以及时提出来，这样改正的效果会更明显。

Answer 2

因为是领导，承认错误会很没有面子的，也怕别人说自己工作能力不行，所以领导是不会承认自己错了的

Answer 3

一般人肯自认自己做错事，需要有一定经历和悟性。何况是你们领导？！你领导就算做错了不肯承认再正常不过了。因为领导毕竟是领导，他要他的说话指挥有权威，下面的人要执行。如果动不动就承认错误，以后说出什么话，都给下面的人质疑对与否，那执行力就大打折扣了。领导不肯承认错误，你知道也不要说出来。这个时候最需要你帮领导兜圈解围

Answer 4

谁都不愿意承认自己工作有错误，人之常情。

Answer 5

大部分人明明知道自己做错了一件事但就是不想承认，感觉如何承认了就显得自己没有能力了。更何况是你的领导？那么他们更不会主动承认错误了，怕丢了面子不说，更显得他们没有领导能力，以后谁还听自己的话，降低了权威性。所以他们是不会承认错误的，这也是现在这个社会的常态。