其实这个就看你怎么想的,如果只看眼前的利益,那肯定就选择小公司,因为小公司工资高,而且比较人性化,你临时有事什么的,说一声就可以走,不怕月底扣工资啥的,但是小公司肯定没有大公司有发展前途,比如想升职什么的肯定有点不太可能。
但如果是想往长远打算,肯定是选择大公司,因为大公司有发展前途,虽然刚去了以后,可能工资会比较低,但是只要你有能力,肯努力,肯吃苦,加薪升职肯定是没有问题的。而且去了大公司,不管是公司制度,还是培训体系,都是特别完整,特别正规,福利也比小公司好。
当然如果你是刚参加工作,可以选择先去小的公司干个一两年,等自己学到东西了,有能力了,再去大公司这样会更好一点,因为大公司要求比较严格,而且竞争也比较激烈,如果没有能力很容易被淘汰的。
要想知道怎么选择,首先得知道你自己想要什么,你是想要现在的利益还是想要一个好的发展前途,以级以后巨大的利益。如果你只在乎现在的利益,那么就选小公司吧。因为毕竟小公司入门坎低,所以他现在工资高,但是呢,有一点我必须告诉你,小公司以后发展前途肯定不如大公司。以后你肯定还是挣这么点,但是别人会增多,所以就显得你工资低了。
而如果你想要一个好的发展前途,你想着以后能够出人头地,有一个好的事业,那么选择大公司吧,他可能现在工资比较低,因为他们的门槛是特别高的,你一进去是不可能给你特别高的工资的,但是是会有一个好的发展环境的你,在这个好的环境里面奋斗,最终有一天你总会出人头地的。
其实要是我,我会想着大公司,因为我认为将来的发展前途比现在的利益要重要的多,而且现在又不是特别缺钱的话,尽量选择大公司呗。大公司虽然说工资低,但是也不会低到特别低,也能够养活你和你的家人。最多只是日子过得辛苦一点,但是和未来的前途相比,这个是微不足道的。
我愿意选择小公司,是因为小公司工资高,而且它管理得也会比较松弛一些。
小公司因为人口少,所以发得起高工资,既然如此,为什么不去选择小公司上班呢?既能够获得更高的报酬,还能够让自己在小公司里面谋个小职位,多好!
小公司里面,管理肯定不会特别严格,这样在里面上班也会比较轻松一些,不至于压力太大,不用整天上班的时候,还提心吊胆。
而大公司就不一样,它处处都按劳动法,工资低,还总是特别多要求,一不小心就会违反规定,到那时候不仅没工资,还会被处罚,倒是得不偿失。
虽然大公司比小公司稳定很多,但是反正小公司如果倒闭了,还能去选择别的公司,根本就没必要担心,先过好当前再说。
等价的劳动力却不能得到相同的工资,凭什么?当然是先去高工资的公司啊!
如果同样的一个职业,同在一个城市,你要考虑清楚,为什么明明实力更强的大公司给的工资反而更低呢。这其中的猫腻还是需要你认真考虑揣摩的。
小公司给出的高工资,说不定只是一个吸引人加入他们中间的噱头而已。
虽然允诺给你的是这些,但是到时候进入到了公司,说不定会有各种的克扣或者超出规定的工作量,更会有拖欠工资的问题,这些都是很有可能发生的。
而大公司给的工资虽然低,但是从长远来看,你的进步空间会很大。进入到他们中间去,你就接触到很多不同的人事物,也许你感觉自己很牛了,但是天外有天,你从中学习到的知识层面会更多。
虽然工资低,可你自己本身是越来越值钱了哦,就当拿工资交学费了。当你达到一定的高度,得到领导赏识,到时候的工资说不定是小公司的N倍。
如果是我,我就会选择小公司工资高的。因为对于我来说我出来赚钱就是为了钱多的工作,我不会去选择大公司的。大公司虽然前景好,但是压力大,竞争也大,也许你哪天就莫名其妙被开掉了。大公司就是有五险一金,法定节假日那些,然后公司的规章制度会比较严格,这样可以让你整个人很有积极性,这是好的一点。
但是大公司总给我感觉就是没有安全感,个个都是精英,就是勾心斗角,每个人都要追求第一,这样的环境对我这种性格的非常不适合,估计我在里面呆几天就被踢出来了,我还真没有想过在大公司上班。
而小公司工资高而且又稳定,我对于这样的工作还是比较向往的,我喜欢稳定的感觉。我觉得小公司工资高没有什么不好的,没有想要争取多大的成功。我先在小公司慢慢累积工作经验,学会一些职场的注意事项,还可以拿到很高的工资,我觉得没有什么不好的,轻松还自在。
现在不想给自己太大的压力,只要工作稳定,自己做的开心就好。暂时不会去想大公司的福利有多好,因为大公司不一定适合我呢,也许老板不赏识我,那我在大公司一辈子还不是打杂的,我还是很明智的知道自己要的是什么。
去工资高的小公司还是工资低的大公司
1. 在选择工作机会时,去一个工资较高的小公司可能是一个明智的选择。2. 在一个小公司中,较高的工资水平通常表明公司的经营状况良好。这样的公司往往在其行业中选择了正确的路径,并且其产品或服务定位准确。这可以反映出公司的经营理念和营销策略是有效的,这对于求职者来说是一个积极的信号,意味着...
小公司工资高,大公司工资低,该怎么选择?
2.大公司福利齐全,小公司福利不全。大公司五险一金都比较齐全,工资一般都能按时发,每个月都不用担心。小公司呢,五险一金不一定都有,工资也有可能延迟几个月才发。等工资就很糟心。大公司有复杂的薪酬福利培训体系,小公司一般只有工资和股权两种。但是从我们前面两点其实可以了解到人才对于小公司来...
去工资高的小公司还是工资低的大公司
1、小公司、高工资更值得选择。2、小公司、高工资,基本可判断该公司效益好,否则,不会有高工资,进而可判断该公司行业选择、产品或服务的选择是正确的,经营理念和营销模式是正确的,是从业值得追随的。大公司、低工资,正好相反。3、工资高的小公司,人员少,业务很具体,只要从业者想干事、能干事、...
...还是高工资的小公司比较好呢?虽然大公司工资低但是有发展前景,而 ...
如果纯粹因为工资,还是不要去小公司了,因为长远来看大公司学到的东西可能会更多,厚积薄发,那还是去大公司多年算下来总收入更好 但如果去小去是有股份、或者担当更重要的职位、承担更多责任,从而导致自己迅速成长,也是很好的 总之个人成长永远是最重要的 来自职Q用户:Roy 分享个人经历 毕业之后的我...
在大公司工资只有俩千好,还是小公司钱多好,反正比两千多.
如果是我选,我就选大公司,大公司的工作环境会对自身以后的发展有好处的,虽然现在钱少了点,但见识还广呢,社会阅历是不能用金钱来衡量的
名声小工资高的小公司和名声大工资较低的公司,怎么选?
这个怎么选,得看你对钱途还是前途更加看中。虽然我们并不能断定小公司之后不会成长为大公司,这样的例子太多了,BAT曾经都那么小,现在个顶个的。无论是名声小工资高的小公司还是名声大工资较低的公司,都各有各的利与弊,主要看你现阶段的职业生涯更看重什么。1、是否需要你来养家?比如说,你...
去工资高的小公司还是工资低的大公司
去工资高的小公司还是工资低的大公司要根据自己的需求决定。1、大公司虽然薪资较低,但工作稳定、规章制度明确,可以培养自己某方面的专业能力。2、小公司薪资较高,但在突发情况下抗压能力较小、办事不一定按制度来,可以培养自己多方面的能力。想清楚自己想要什么,再进行选择也不迟。
去工资高的小公司还是工资低的大公司
工资高的小公司还是工资低的大公司应该去后者。大公司发展前景较好,可以去该公司从基层干起,从长远角度来说前途较为广阔晋升空间大。
...还是高工资的小公司比较好呢?虽然大公司工资低但是有发展前景,而 ...
如果纯粹因为工资,还是不要去小公司了,因为长远来看大公司学到的东西可能会更多,厚积薄发,那还是去大公司多年算下来总收入更好 但如果去小去是有股份、或者担当更重要的职位、承担更多责任,从而导致自己迅速成长,也是很好的 总之个人成长永远是最重要的 来自职Q用户:Roy 如果你是稳健,抗风险能力...
大公司工资低,小公司工资高,怎么选择?
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