在厂里连续工作了十一年多,养老金交了十年多,今年年满50岁被厂里辞退,请问能得到经济补偿吗?

如题所述

根据劳动法可以得到经济补偿。公司辞退你,应该按每年一个月现在月工资,工作十一年,应补偿11个月工资。
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第1个回答  2019-10-12
在工厂连续工作超过十年,是可以要求与工厂签订无固定期限劳动合同的。
被厂里辞退,是什么理由?按《劳动合同法》,用人单位辞退劳动者,是需要法定条件的,没有这些条件,你可以拒绝解除劳动关系。
厂里违法解除劳动关系的,按《劳动合同法》第八十七条,应当向劳动者支付相当于劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金二倍标准的赔偿金。
第2个回答  2019-10-12
要是连续十年以上的,单位不是倒闭就不能辞退你了,你去当地的劳动局咨询一下,你的诉求,没没交全的社保给补交上,有节假日加班的双倍补偿,十一年,应该发给你十一个月的工资,
第3个回答  2019-10-12
当然方法得到经济补偿,这是国家的规定。补尝金企业计入辞退福利科目。是按上一年的平均工资乘以年限再乘以一个系数(也就是一个比例),你可以到厂里或劳动部门咨询。
第4个回答  2019-10-12
可以得到经济补偿金,应该是最少十个月的工资。还能领取失业金。本回答被提问者采纳

在厂里连续工作了十一年多,养老金交了十年多,今年年满50岁被厂里辞退...
根据劳动法可以得到经济补偿。公司辞退你,应该按每年一个月现在月工资,工作十一年,应补偿11个月工资。

在厂里干了十一年了,年龄到了五十岁了,辞职是否能领退休工资.
不可以。当前,我国劳动者办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳养老保险费满15年。而法定退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,经...

男53岁在工厂里干了十一年多买了五险一金现在单位要辞退请问有什么补偿...
按照劳动法规定办理,被辞退一年基本两个月基本工资,也就是税前您的收入,假设你干了11年,也就是22个月的基本工资了,这个就是你最低的赔偿要求和额度!

我在厂里工作了12年,现在49岁了,厂里以年龄大了辞退,可以要求补偿吗
49岁还未到退休年龄,用人单位以年龄大为由辞退劳动者属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...

请问从公司干十一年了,被开除工资应该怎么赔偿?
3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反...

我在一公司工作十一年现在被公司无故辞退,请问我可以得到什么样的补偿...
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

我在工厂干了十一年了养老保险交了九年多了现在身体有病了工厂不叫干...
2、你在第三次签订劳动合同或工龄满10年的当月没有签订无固定期限劳动合同,那么自订立无固定期限合同当月起须支付二倍工资;3、公积金没有追溯期限制,最早能追溯到1999年4月,如果没缴公积金,可以到当地公积金中心投诉,主张补缴(补缴的时候你也要缴纳相应的金额,打个比方公司11年需要补缴6W,你也要...

工作十一年被单位辞退,请问能够得到什么赔偿。
这种辞退,你可以按照违法解除劳动合同请求仲裁赔偿。工资标准按照解除合同前12个月平均的实发工资计算22个月。

我在国企工作十一年多,现为55岁,离退休还有5年,公司辞退怎么办?
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形:如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同...

向各位大神咨询一下,我在一个国企干了十一年,现在被辞退了,能得到...
劳动者过失被解雇没补偿金 如果在单位连续工作满十年,第三次合同可以提出让单位签无固定期合同,如果提出后单位不签,可以要求每月支付双倍工资 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...

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