本人养老保险已交二十年,医疗保险金只交十年,未到退休年龄,想从单位离职,自己可以继续交医疗险吗?

我们当地医疗保障要交十五年退休后才能享受,本人社保养老保险已交够年限,离职后想继续交医疗保险,是否可以?

1.医疗保险是“一年一交,当年结算”的。断交后,就不再享受医疗保险待遇了(以前交的就“结算”过去完事了)。
2.离职后,是可以自己交医疗保险的。
注意:
有的地方对缴纳医疗保险的人是有“年龄的限制的”,年龄太大了,他们就不收了。只有在“现在还年轻的时候,一直连续缴纳才行”。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-31
可以自己,交纳保险
你在养老保险,就拿了20年,医疗保险就那个十年,你想从单位离职后,自己再缴纳保险,你自己想交那个保险,包含了医疗保险和养老保险,这两个保险是必须同时交,目前退休的规定是是,女的,退休时间医疗保险必须达到20年年,男的必须退休时间,医疗保险达到25年
不足不分有自己补上本回答被网友采纳
第2个回答  2019-12-31
可以的。不过一般都不是个人补缴,挂靠公司很多的,你挂靠他的名下,钱给他帮你续交保险就可以了。

社保已交20年 ,没到退休年龄死亡 有什么规定?
没有领取退休金的参保人员死亡后,每缴纳一年养老保险金,折合现在的一个月社平工资,如果缴纳了20年,就折合20个月的社平工资由法定继承人继承。

我已交养老保险20年,现在不想上班了,到年龄能否按月领养老金?损失大不...
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。扩展...

社保交了20多年了,还没到退休年龄,但现在由于身体原因不想在干了...
你这种情况还是不能领取养老金的,必须要等到退休年龄才能领取。你身体不好,但又要想退休的话可以申请病退,病退就是退休,但是要经过劳动能力鉴定是否符合病退条件。你可以去你办养老保险的社保局咨询下,一般病退需要本人近2年的病历,证明确实存在丧失或者部分丧失劳动能力。还有一个办法,我估计你也快...

我已交20年的养老保险了,因企业倒闭已停交,现在又未达到退休年龄,请问...
第二,如果是企业职工,即使缴费年满15年未达到退休年龄,也不能中断交费。必须等到退休后方可以享受养老保险待遇。第三,关于个体工商户或灵活就业人员,虽然现行的养老保险政策并未明确规定,但也切莫中断缴费。

养老保险交了20年了,但还不到退休年龄,如果不再交了,退休时能否领到退休...
能的,养老保险的最低缴费年限是15年,你已经交了20年,到退休年龄可以领退休金。只不过由于你的缴费有中断,缴费指数低,领的养老金要少。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

我在一家企业交了二十年的,养老,医疗保险现在不想交了违反规定吗?
综上,您只交了20年的养老保险,也可以在到达法定年龄后领养老金。但基于是单位名义交了20年的养老和医疗保险,这种医疗保险的报销比例是比较高的,所以一定要去社保局窗口问一下您这种情况,交20年医保,够不够规定的享受退休后医保报销待遇条件?如果是女性,20年或21年,那只需个人再交一年就够了...

我失业,已交养老保险20年,还没到退休年龄,想不再交,到退休年龄能办退休...
可以的,只要到了法定的退休年龄都可以办理退休;满了20年,退休以后已经可以领取养老金了,具体如下:法定退休年龄:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满...

养老保险已经交了20年,现在未退休,不交了,退休后是否可以享受养老保险...
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25\/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然...

我交养老金交了20多年,如果单位解除劳动关系了到60岁怎么领养老金?
您好。到时候自己可以去当时社保管理中心办理个人退休的,办理后就可以开始领取养老金了。养老金(pension)也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式...

我在某事业单位工作了20多年,可是五险只交了10年。现在即将退休,但是...
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上...

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