我是女的,今天在公司有两个男同事他们俩就在那互相开玩笑,骂着玩也

我是女的,今天在公司有两个男同事他们俩就在那互相开玩笑,骂着玩也没有说什么不雅的,我也笑了,然后其中一男同事就表情很不好的讽刺我说你在这干啥笑什么?弄的我很尴尬,我也没有说什么呀!他为什么那么说我呢?

首先,必须确立一个观念:和为贵。

同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟,同处一个屋檐下,抬头不见低头见,如果让任何一个人破坏了你的心情,说不定将来吃亏的是你,而不是别人。与同事和睦相处,在上司眼中,你的分量将会又上一个台阶,因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要,更是工作上、生活上的需要。

和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单,更有效率。

要想拥有和谐的同事关系,还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。

大家在同一个里工作,个人的交情肯定是大不相同,远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。

我们可以回想一下,平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切,谁与谁关系疏远而产生什么异议,因为对于我们自己来讲,也存在着和有的人关系比较亲近,而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误,我们也没有什么意见,因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现,这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化,甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候,我们就开始皱紧眉头了。

这种状况是一个优秀团队内部的大忌,甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端,结果就是导致整个团队的瘫痪。

为了避免这样的事情发生,我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想,无论你与一个同事的关系是亲还是疏,这都是你们私人之间的关系,而这种关系更是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。

好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点,要成为好朋友,情投意合固然重要,但是还有一点,那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突,存在显性的或是隐性的利益竞争的人,是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人,在面临明显的利益冲突和竞争的时候,也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的,谁也逃脱不掉。

正是因为如此,所以在里,还是“君子之交淡如水”的好。因为是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合,影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕,而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。

其次,必须学会尊重同事。

在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。

研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知,爱面子的确是人们的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其心里可能已受到严重的挫伤,以后,对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

一位哲人曾提出过这样的问题:将军和门卫谁摆架子?答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本,他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此,拥有优势的人常常胸怀大度,其自尊和面子足矣,无须旁人再添加。

而与你同一阶层甚至某方面不如你的人,很可能因为自卑而表现出极强的自尊,他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的,如果你能以平等的姿态与人沟通,对方会觉得受到尊重,而对你产生好感。因此,要谨记,没有尊重就没有友谊。

要做到尊重同事,就必须自觉保守同事的秘密。

如果是别人亲自告诉我们的,我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们,我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢?

再次,要尽量避免与同事产生矛盾。同事之间有了矛盾并不可怕,只要我们能够面对现实,积极采取措施去化解矛盾,同事之间仍会和好如初,甚至比以前的关系更好。要化解同事之间的矛盾,你应该采取主动态度,你不妨尝试着抛开过去的成见,更积极地对待这些人,至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始,他们会心存戒意,而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些,没有问题的,将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们,一点点地改进,过了一段时间后,你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。

最后,要学会与各种类型的同事打交道。

每一个人,都有自己独特的生活方式与性格。在里,总有些人是不易打交道的,比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以,你必须因人而宜,采取不同的交际策略
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-12-27

你可以回他,姐高兴,你管得着啊,以开玩笑的方式就可以了,不用在意太多。他们8成是逗你的,没有太多含义了

追问

因为我和他俩坐的离得很近,他这么说是不是意思是让我赶快走开的,烦我的意思!

追答

木有啦,我们很多同事都这样聊天的,还有其他过分的,这不算什么,不要想太多,如果你过于敏感反而让大家跟你不知道怎么聊天,顺其自然就好了。

本回答被网友采纳
第2个回答  2016-12-27
讽刺你的是觉得你这样一个姑娘不应该这样做,和你闹着玩的是故意这样说的,有喜欢你,想让你做他,老老婆啦
第3个回答  2016-12-27
妹子你想的太多了,不当回事就好了!活的别太累!追问

可是我当时脸都红了,好尴尬呀!感觉是他烦我才那么说的!意思是让我赶快走的意思!

第4个回答  2016-12-27
66666666 叼他

我是女的,今天在公司有两个男同事他们俩就在那互相开玩笑,骂着玩也
为了避免这样的事情发生,我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想,无论你与一个同事的关系是亲还是疏,这都是你们私人之间的关系,而这种关系更是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点,要成为好朋友,情投意合...

我是女的,在公司男同事们总调戏我,我都生气了他们还说,有时我翻脸
如果你讨厌他们,就不要理会,他们说什么,你都不说话(因为你一说话,或者生气,就代表在乎他们)。沉默是金!所以,你索性不理他们,慢慢的,他们说的累了,觉得没意思了,就不说了!他们没对你动手脚吧?(如果有,你就请辞或者申请换岗位)...

...一位同事隔三五天就拿我和另一个男生同事开玩笑,是同一个人,说他...
1. 如果你注意到一位同事经常拿你和另一个男生同事开玩笑,并声称他喜欢你,这可能表明他在试图吸引你的注意力,并希望你知道他对你有好感。2. 然而,这种行为也可能是出于开玩笑的目的,并不一定代表他真的对你有感情。3. 为了澄清对方的意图,直接询问他是一个好主意,这样可以避免误解和不确定性...

本人女,面对男同事的语言调戏该怎么回击?我知道没有恶意,就是觉得不舒...
直接当面指出,让他认识到自己这种行为的荒诞可笑,想法更是怪异。。调戏还正常。。。

我是女的,在公司有个男同事总是和我开玩笑逗我,有时就是说一些玩笑
呵呵,小心心理暗示哦!只要坚定自己的想法!别人说什么也没有用的哦!照你说的情况你应该小心一些了!但是不要过于刻意!明确自己的心意,这种男人很聪明的,他一般不主动表达心意的,除非得到你的暗示!这时候你要明确立场,最好能找个男朋友!以断他念啊!呵呵,感情这东西最怕的就是暧昧!祝你好运...

同事拿你开男同事玩笑
玩笑可以开,但是玩笑是有限度的。玩笑开过火了,就是矛盾了。同事开你和另外一个男同事的玩笑,如果你们都是单身,还好说,如果你们都有对象甚至结婚了,那这样的玩笑就是荤段子了,不只是会让人觉得怪怪的,还有增添矛盾的嫌疑。遇到这样的事情,对男生还好说,如果是女生,就会让人觉得非常尴尬。说...

职场中,和同事开玩笑的尺度应该怎样把握呢?
没有人是完美的。不要取笑同事的缺点。你以为你们很熟,随意拿对方的缺点开玩笑。但是,这些笑话很容易让对方觉得你在讽刺。如果对方是个敏感的人,你会无意的一句话得罪他,破坏两人的友谊或者让同事关系紧张。在办公室开玩笑可以调节紧张工作的气氛,异性之间的玩笑也可以让人亲近,但是要记住,异性之间...

如果工作的时候有小情侣在你面前疯狂秀恩爱,你是忍还是直接爆炸骂人...
那俩人各负责一份,你做好你该做的,做完该咋的咋的,等那两个自己折腾去。如果你确实忍不了,就动作大一点,声音大点,别让他们把你当做不存在,指挥他俩做事,安排紧一点。别骂,你骂人的话,别人还酸溜溜说你,划不来。都是工作赚钱,各自做好自己的事不应该吗?这才是你应对的正确态度。

一个女同事和一个男同事闹得开 俩个人很喜欢开玩笑 没什么拘束 这是好...
先看两人性格是不是平时和别人也特变外向愿意开玩笑打闹 如果是喜欢成分不多 如果不是那么喜欢成分很多

我是个已婚女同事就老拿我和男领导开玩笑总是这样我心里很不高兴
首先,我很理解你的感受。被开玩笑,尤其是关于自己的婚姻和领导的关系,会让人感到不舒服和尴尬。这种情绪可能会对你的工作产生负面影响,因此需要采取一些措施来处理这种情况。首先,你可以直接和这位同事谈一谈。你可以找到一个适当的时机,以真诚的态度向她表达你的感受。告诉她你并不喜欢这种玩笑,...

相似回答