单位离职后15天内转出社保关系就合法
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司现在把我辞退了,五险一金他应该把我交到什么时候?
至少交到辞退当月 单位离职后15天内转出社保关系就合法 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
被裁员五险一金怎么交
法律分析：企业裁员，如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期，如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才行。具体缴纳比例如下：1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 3、...
公司辞退我,当月缴纳的五险一金还要退回吗?
公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会...
单位辞退员工五险一金怎么办?
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将...
厂家辞退员工,五险一金应该怎样领取
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，...
...到今年三月十四号发消息说辞退我,这几个月的五险怎么算
根据查询相关资料显示：1、辞退员工五险的缴纳方式是应当缴纳到被辞退的一个月为止，下个月就不需要为劳动者再次的缴纳五险一金了。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为...
公司辞退我,当月缴纳的五险一金还要退回吗
1）五险一金的钱还要退还吗？你们公司应当是发上月工资，至少上月你还是他们的员工所以不用退！2）公司应该怎么补偿？辞退是要提前一个月通知员工，否则将多补一个月工资！也就是当天辞退给二个月工资。个人看法：如果你的工资不是很高，你可以和公司协商吧，让他给你一个月就可以了，按劳动法也...
五险一金要交到什么时候
退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的...
如果被公司辞退五险一金未提前申请停交,那下个月的费用谁承担?
如果被公司辞退五险一金未提前申请停交,下个月公司继续缴纳，费用公司承担
被辞退后五险一金续交
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续...
