一共十个人，每人上四天班，再连续休两天。每天必须有八人上班。怎么安排

Answer 1

根据你的表述回答你的问题，仅供参考:
1、首先你应该确定你们单位是不是特殊工时制，如果不是，加班时间不应该这么计算，周一到周五只要有加班，都应该值班1.5倍的加班工资，六日加班，支付两倍的加班工资。如果是特殊工时制，也必须保证每周工作时间不超过40个小时，超过的应该支付加班费。而且如果是特殊工时，你们单位也超过了每周加班不超过4个小时的法律规定。
2、你关心的62.5是否该扣，应该这么，加班不是固定的，如果是固定的就不能叫做加班，交正常上班，劳动者有选择加班和不加班的权利，你这一天不加班而休假是你应得的权利，单位不能扣发你的工资。
3、如何，对于用人单位侵犯劳动者权利的行为，劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁，根据你的表述，你现在可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿金和加班费，但首先请保留好相关证据。
以上解答请根据自身情况适用，建议再次找劳动仲裁部门。祝你成功。