国家电网医保卡每月多少钱

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供职于国家电网，能拿多少工资与单位所处的地区、收益是挂钩的。以东北地区的电力公司举例，辽宁电力的工资水平一定比吉林电力高，是因为辽宁电力的营收比吉林电力高，同时辽宁省的平均工资水平也比吉林省高。

但是有一些偏远地区的工资水平也比较高，比如新疆一些地区有地域补贴政策，工资水平比较高。但无论你供职于哪个地区的供电公司，薪资待遇在当地一定都是中上等水平。

国家电网的薪资水平按系统分档，即一个系统一个工资水平。

吉林省电力为例，长春市供电公司和外五县供电公司为一个系统，因此长春市供电公司员工的薪资和外五县供电公司员工的薪资是差不多的。

长春市供电公司和吉林市供电公司不是一个系统，那么薪资水平根据两地公司的营收情况而决定。

薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬计算方式为：岗位工资x工作年限x学历系数。绩效酬薪根据每个岗位的性质而定。



有同学如果纠结于本科毕业进入国网还是研究生毕业再进入国网的话，可以将国网薪资计算方式作为考虑因素，本科学历系数没有研究生高，但是研究生工作年年限不占优势，总之鱼和熊掌不可兼得。



福利包括法定福利和基本福利。

法定福利包含五险二金，如养老、医疗工伤、事业、生育、住房公积金（每个企业都有的五险一金）、企业年金。



企业年金相当于企业分红，数额可观，员工可在退休之后一次性提取。

补充性福利包括补充医疗保险，这是法定医疗保险以外公司给员工单独的保险报销额度，还有每年一到两次的身体检查。还有公司提供的免费宿舍，也能帮员工省下不小一笔开销。

根据相关机构的统计，电气专业的毕业生在半年之内，工资水平能达到4809元；国家电网单位的平均工资达到5000元，一线员工平均收入为8-10w。