公司辞退我，我该不该得到赔偿

Question

我在公司工作了7个月，但公司没有给我签劳动合同，也没有办社保医保，现在因为我老婆要请产假，但老板说公司没有产假，还想把我给辞退了，现在公司人事已经口头通知我，要我离职，像这样的情况我可以要求赔偿吗？如果要赔偿，我该怎么做才可以维护我的权益。谢谢！

Answer 1

1、可以要求赔偿。

2、收集你与单位发生事实劳动关系的证据。可以提出以下赔偿要求：
（一）未签订劳动合同的，用工期间支付双倍工资；
（二）支付补偿金，工作满六个月不满一年的支付一个月工资；
（三）要求用人单位补办各种社会保险或适当金钱补偿；

3、与用人协商解决，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资，并要求单位补缴保险。