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“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%,个人承担8%；
医疗保险单位承担6%,个人2%；
失业保险单位承担2%,个人1%；
生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；
工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。
“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。
北京税后工资4500 税前是多少?
根据北京税收规定反推结果为税前：5827.67。
请问:北京税后工资4500,只有四险,税前是多少?
税前约为5500 因为这个涉及到税的问题所以倒算起来有点复杂 估计一下你的税率在15%不到20 所以X-11%X-《（X-2000）*15%-125》=4500 求解就知道是5506
北京税后工资4500 税前是多少
80000以上 45% 13505
税后4500 税前多少?北京 只有五险!
四、税后实支4500-720-153=3627元。
税后4500税前多少
4536.08元。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资等于所有收入总和减去（社保+公积金），所以税后4500税前是4536.08元。
工资税后4500税前多少
对于工资税后4500税前多少， 发到工资卡里的钱 一般都是税后的。 按照目前的个税规定，税后4500元的工资，税前应该是4536.08元;税后11000元的工资，税前应该是12181.25元。
税后4500税前多少?
要看在哪个城市了 一般说来应该是 税前工资100%-（8%公积金+1%失业+2%医疗+8%养老）=税后工资4500 推算税前工资应是5556左右 单位还得交20%的养老、8%的公积金、8%医疗、0.8%生育、2%工伤、2%失业，统共算起来，公司大概得出到7820左右，朋友，你不便宜哟！
如何由税后工资计算税前公司
9超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 3、我的公式，反过来算：已知税款：税前工资收入=税款\/税率+速算扣除数\/税率+2000。例如：已知税款，75，求税前工资收入，=75\/0.1+25\/0.1+2000=3000.4、验证。税后工资3000-75=2925；税后工资2925+税75=税前工资3000；你看，可以吗？用公式3.
北京还剩多少工资4500扣完五险一金
4500元的工资，先缴纳五险一金。养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1000元，剩余为3500元。个税征税起征点为3500元，因此，无须交税。法律链接：《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗...
税后四千五的工资,税前是多少?
40 9 超过100000元的部分 45 注：本表所称全月应纳税所得额是指以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。另外，此税率是超额累进税率 你的税后工资为4500，税前工资就应该为5000以上，税率就为20%（4500-1600）\/（1-20%）+1600=5225元 另外无地区差异 ...
