沃尔玛验厂标准
沃尔玛验厂标准强调,供货商需遵循其业务所在地区的所有地方及国家法律规定,同时也要符合业界惯例。在法律规定与行业惯例发生冲突的情况下,供货商应优先遵守所在地区的法律规定,确保合规。具体而言,沃尔玛验厂标准覆盖了供应商在生产、经营、环境保护、劳动权益等多个方面的合规要求。供应商需确保其生产过程...
沃尔玛验厂是什么?
1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作...
Walmart沃尔玛验厂的难度到底有多难,企业该如何应对验厂的要求
沃尔玛验厂难度的关键在于其严格的供应链管理和社会责任标准。作为全球最大的零售商,沃尔玛要求供应商全面遵守《供应商标准》,涉及人权、质量和反恐等多个方面,通过第三方机构进行深入评估。审核内容包括RS人权验厂(强调消防等核心问题),FCCA品质验厂(评估产品制造质量),以及SCSA反恐验厂(确保供应链安全...
国外品牌验厂——美国WAL-MART沃尔玛验厂
全球零售巨头沃尔玛(Wal-Mart)对供应商执行严格审核,确保产品质量、社会责任与安全。验厂内容包括三个主要方面:社会责任审核(ES)、品质审核(FCCA)与反恐审核(SCS\/SCAN)。ES审核关注人权、工人待遇、工作时间、工资、健康与安全、消防与环境责任,确保工厂无童工、禁止强迫劳动,工人享有结社自由。FCCA...
沃尔玛验厂中关于安全卫生要求有那些方面的内容?
沃尔玛审核安全卫生要求如下:1.天花板、地面和墙面应保持完好无损。2.成品、原材料、半成品及废料堆放区,不得妨碍正常同行以及员工的作业。3.工厂的通道要保持通畅并且是平坦的,夜间要保证有足够的照明设备。4.工作区域要保证有良好的通风和光照。5.工作场所应该保持整齐清洁,通道内不允许摆放任何物品...
沃尔玛验厂有哪些要求及注意事项
工作时数:供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律,采用合理的雇员工作时数。供货商的雇员每 6 天不得工作超过 72 小时或每个连续的24小时周期内总工作时数不得超过 14 小时。供货商之工厂应该朝每一工作周 60 小时的目标努力。Wal-Mart 不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作,...
沃尔玛验厂有什么要求
此外,沃尔玛验厂重要问题点有具体如下::1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保...
沃尔玛人权验厂审核重点有哪些内容?
2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:沃尔玛人权验厂要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。5.工资福利...
沃尔玛验厂标准聘雇规定
沃尔玛在聘请和合作供应商时,对工厂的管理有严格的要求。首先,供应商需确保其雇员的薪酬和福利符合当地法律或高于国家平均水平,包括提供合理的工资,且不得违反工作时数规定,每6天工作不得超过72小时,连续24小时工作不超过14小时,目标是实现每个工作周60小时的工作制。沃尔玛强调,员工应享有法定的休假...
沃尔玛RS验厂工时标准及要求是什么?
沃尔玛RS验厂工时标准及要求具体如下:1、每7天至少保证员工有1天休息时间,如果工厂违反了该条款,那么审核结果最好只能拿黄灯。2、每天加班时间不超过3小时,如果工厂违反了该条款,那么审核结果最好只能拿黄灯。3、周工时不超过60小时,如果周工时超过60小时,也没多大影响,审核结果拿不到绿灯。4、...