财务报表里边应付职工薪酬与支付的职工薪酬区别

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职工薪酬账载金额和实际发生额的区别

答:根据附表三《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:
第1列"账载金额"填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付工资总额.
第2列"税收金额"填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工资薪金.
如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列"调增金额";如本行第1列第2列,第2列减去第1列的差额填入本行第4列"调减金额".
当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做?
答: 一、大部份的公司都是本月发上月工资,并计提本月工资的.一般工资是当月计提上月工资并发放(工资)的,你也可以先发放工资,在月末转入成本费用(即计提),建议先计提后发放,这个没有硬性规定的.
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
借:管理费用/财务费用/生产成本/销售费用贷:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)
借:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)贷:银行存款
计提是为了更好真实的反应当月的财务状况,要不然本月实际发生了却没有做帐,不符合权责发生制,当月发就没必要计提,直接计入:
借:应付职工薪酬,
贷:现金
月末时再分派工资到管理费用,制造费用,生产成本中去.

增值发票有电子发票吗

答:有的,目前只有增值税普通发票可以开具电子发票,增值税专用发票还未完全推广.
电子发票是指单位和个人在购销商品、劳务及其他经营活动过程中,开具或取得的以电子方式存储的付款凭证.
增值税电子发票有哪些优点和缺点?
电子发票的优点
1、电子发票可以为企业节省发票成本,节约发票印制成本的同时还能减少发票管理的间接成本;
2、电子发票系统与企业内部的ERP/CRM/SCS等系统相结合,有助于企业本身的账务处理,能及时童工企业经营者决策支持;
3、电子发票在保管、查询、调阅时更加方便;
4、电子发票不需要进行印制,减少纸质资源浪费的出现,有助于减少深林的砍伐并且更加环保;
5、电子发票有利于国家对网络交易的监管,也有利于维护消费者的合法权益.
电子发票的缺点
1、电子发票成本实价到消费者身上,如C2C模式的商家;
2、消费者自行打印的电子发票因为纸质以及打印效果都有差异,容易导致防伪性能消失,鉴别真伪的责任都需要交给财务人员,导致财务人员的责任以及压力都大大增加;
3、电子发票可以重复打印,导致重复报销的风险增加.
今年通过"综合服务平台"开具的增值税电子普通发票:
文件格式更加规范
通过公共服务平台开具的增值税电子普通发票,采用符合国家统一标准的OFD格式,做到了格式统一、安全可靠、使用便利.
发票票样更加简洁
将"货物或应税劳务、服务名称"栏次名称简化为"项目名称",取消了原"销售方:(章)"栏次,简化了发票票面样式.
签章方式更加先进
采用可靠的电子签名代替原发票专用章,采用经过税务数字证书签名的电子发票监制章代替原发票监制章,更好适应了发票电子化改革的需要.?电子发票是肯定有的,只不过目前只能在普通发票中应用,专用发票还是不成熟的,需要继续使用纸质发票,关于使用电子发票有它的优点也有它的局限性,在今年的综合服务平台上开具的发票也有了进一步的改进.