泰康保险养老社区hwp｜这类招聘大坑公司

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泰康保险养老社区的招聘经历揭示了一个潜在的大坑。一名应聘者接到了来自世界500强公司泰康人寿的面试邀请，看似诱人的1.2-1.5万元薪资吸引了注意。然而，面试过程中的种种异常让人心生疑虑。

面试当天，接待人员刻意的装束和夸大其词的公司描述，如两个月内未出单即离职的要求，实际上却透露出底薪不固定、五险一金缺失的现实。面试官暗示客户资源无需寻找，但实际上可能需要自费开发，且销售压力巨大。面试过程中，他们甚至要求了解应聘者的个人财务情况，而学历调查则暗示着晋升机制并非基于能力，而是与销售业绩挂钩。

应聘者被带到小办公室，环境拥挤且看似传销，培训也只是空谈，没有实质内容，反而像是在消耗时间。之后的经历中，频繁的骚扰客户、高额的自费成本以及低收入的现实，让应聘者意识到这是一个陷阱。此外，离职员工的负面评价和公司存在的问题也进一步证实了这种担忧。

这些经历不仅揭露了泰康保险养老社区招聘中的虚假宣传，也揭示了整个行业的不良风气，如高额自费、过度销售和低效的管理模式。对于求职者来说，这是一个警示，提醒他们在面对这类公司时要保持警惕，谨慎评估工作的真实性和价值。