富士康跳楼事件到底怎么回事？

Answer 1

关于这件事情要分几个方面去分析
原因一、富士康的管理问题？？
答：不能完全从这个角度去看，大家想想，一个企业从80年代起步到今他的管理的模式已经被大众所认可，甚至被很多企业列为学习对象，而且运行了20几年，虽然出现了一些小问题，但是也不能全部说是富士康的管理问题，我个人分析是这样的，富士康的管理对于80前的人，精确的讲应该是85前的人群已经是固定模式，而且是比较被大家认可的管理模式（毕竟30几万人的厂区，就像个小社会并不好管理，它能做到这么好已经不错了），但是现在的人群在变，社会体系也在变可能这是导致事件发生的其中一个原因。
所以富士康接下来是要如果面对这些未来的社会主导群体的人员的管理，才是最重要的，从根本出发，分析这些群体的特性，看看他们需要什么，性格、想法、思维模式等等，这些因素出发去改变现在的管理模式，这是目前没有一家企业能够做到的，但是如果富士康能做到，它将带来一个新的工业时代，这是世界任何企业都无法做的到的，那将它正的会很伟大，大家也会放心把自己的下一代交给他。
原因二、员工的问题？？
答：这个答案可能不会被大众所接受，但是有个事实，那就是我们下一代，尤其是90后的这个群体，社会给他们的压力太大了，一个大学本科学历怎么样？你是硕士、研究生又能怎么样？这样的人不在少数，大家都想出位；而且，没有什么社会阅历及对社会观的理解不够，甚至有些人对社会的理解非常的单纯。导致这个群体里有小部分，甚至可以说一大部分的人，对社会给他们的压力，不能一下接受，这需要一个过程，但是性格往往造就了这些群体里的一些思想极端的人一下无法接受吧！可能对我们来说一点点小小的问题，可能会给他们致命的打击。我个人认为，这个问题也是一个国家该考虑的问题了，要不要加强我们的教育的根本出发点和社会的融合度，这也是一个很重要的问题。
原因三：社会问题？？？
答：无论是富士康企业的问题，还是90后群体的问题这都是社会将要面对的问题，该好好思考一下了，我个人觉得应该从教育入手吧！把教育与社会结合，增加学生对社会观的认识，增加他们的抗压能力，这才是解决问题的根本，毕竟现在青少年的死亡原因，自杀占的比例很大；
原因四：媒体问题？？？
答：现在有些媒体，已经开始在往恶性循环的阶段发展了，对于民众来讲，这个答案有利也有弊，大家的知识面增加了，信息越来越流通了，这是好的方面，但是媒体不能把这些问题拿来炒作，甚至添油加醋，应为这间接的牵扯到了生命的安全，例如：生命的“10连跳”“11连跳”，“什么门”等等，这些都是网络代言词，但是这些网络代言词用的得当吗？我们的下一代模仿能力很强的，请媒体朋友们不要忽略的这一问题的存在，就算是再坏的事情，传播出去的方式应该是健康的，应该呼吁一些好的方向，向群众传达好的思想这才是最重要的。
富士康跳楼事件，最终的结论是：
富士康企业管理问题+社会问题+媒体问题=所谓的“12连跳”
我们下一代是无辜的，他们真的很多东西都没接触过，都没理解过就结束了自己的生命。
呼吁21实际的人们应该以乐观的思想去看的社会去看待世界，毕竟“身体发肤，受之父母”，你们的一举一动都牵动着你们的家人，朋友，甚至整个社会人的心，请处于极端思想的人，应该乐观看待所有事情，应为一切都会美好起来的。把你的哭处讲给你最信任的人听。

Answer 2

每一个人能来到这个世界上就已经很优秀，很聪明，何不静下心来淡然的面对一切，不论穷与富，每个人都的很辛苦、很坚强的活下去。珍惜你现在拥有的一切东西，包括每一秒钟时间。想想看每一天在这个世界上有多少人因为疾病、事故、冲动等离开了，而我们现在还健康的活着应该感到庆幸，因此我们要好好的活下去！虽然短短几十年的生命不能给社会或是历史留下你神奇的传记，但你至少体验了这个世界带给你的快乐或是悲伤，享受了无数社会进步带给你的文明！

Answer 3

我从富士康体会了三个月，厂区伙食很贵，只好天天吃康士富方便面！！太垃圾了，全是虚的，太坑爹。底薪1800，吃住自费，扣项太多。每天上十个钟，放几天假G2加班费全调休没了，拿到手还是底薪。

Answer 4

这不是我们普通人能知道的，你想想中国有躲猫猫，洗脸死 ，更别说富士康这么大的财团了，JC是不敢作为的。

Answer 5

只有死去的人会讲出“真相”
但他们已经不能说话了
就让JC说话吧，其实就是钱在说话