工作2年多公司未签劳动合同我该怎么办

Question

我已经在公司工作2年多了，由于总公司不在济南，签合同必须总公司同意，所以迟迟未签下来。前段时间报上去了公司又以怀孕为由不给签劳动合同。这样合法吗？这马上要生孩子了工作也没有了，生育险也没有，什么都没有了啊~！希望大家可以帮帮我。谢谢。如果走法律程序是在当地还是要去总公司那边啊？拜托大家了啊 ~~~~

Answer 1

1、中华人民共和国劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、中华人民共和国劳动合同法实施条例

第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3、可以在当地申请劳动仲裁。

Answer 2

公司的做法不合法。
首先，公司应该在你入职一个月内就签订劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
其次，女职工怀孕期间公司不得解除劳动合同。
你这种情况可以先申请劳动仲裁，具体可以咨询一下律师。

法律依据请参考劳动合同法第十条、第四十二条、第八十二条，劳动合同法实施条例第六条、第七条。
附上相关法律的地址吧：劳动合同法http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=204461
劳动合同法实施条例http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=263384

Answer 3

先到当地劳动监察部门举报。一般会用实效期已过来搪塞，千万别信。一定要说这两年来自己一直在要求签合同，是总部拖延，最好能举证什么时间、给谁打的电话，有证人更好。“公司又以怀孕为由不给签劳动合同”是违反劳动法的，如果你能录音下来的话，也是有力的证据。

Answer 4

其实真正有纠纷的话，劳动合同不是必须要有的，只要劳动关系事实存在就可以。而劳动关系从为雇主工作开始就法定开始，凭据可以是工资条，同事确认。。。。
当然，有了劳动合同是更好的保障，属于劳动纠纷的要先走劳动仲裁，双方谈不拢的才走法律程序。否则没有经过仲裁，法院不予受理。

Answer 5

违法行为 劳动者试用期结束后一个月必须签订合同 不然可以要求双倍工资