4000扣除五险一金还有多少
月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。扣除...
4000到6000有五险一金到手多少钱
3100到4650左右。一般的比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%左右，合计22.5%左右，工资为4000元，含五险一金的话，那么应该是缴纳了900元的五险一金，到手3100元左右。工资为6000元，缴纳的保险大约是1350元，到手4650元左右。
月薪4000扣完五险一金还剩多少
4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率...
4000的工资扣完五险一金还能剩多少
法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到...
月薪4000扣完五险一金还剩多少
根据文章内容，月薪4000元在扣除五险一金后的实际收入大约为3112元。具体计算是：4000元乘以22.5%（包括公积金12%、医疗保险2%、失业保险0.5%、养老保险8%），得出应扣税额后，剩余工资。税率方面，工资薪金所得适用7级累进税率，个体工商户则适用5级累进税率，稿酬等特定所得则按20%的比例税率计算。...
工资4000,交了五险一金后还有多少
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的...
月薪4000扣完五险一金还剩多少
如果按照这个比例计算，月薪4000扣完五险一金后，大约能拿到手的工资是2600元左右。但这只是一个粗略的计算，具体的扣款金额和剩余金额还需要根据个人的实际情况和企业规定来确定。在实际操作中，个人还需要关注自己所在地的五险一金缴纳比例及标准，以获取更为准确的扣款信息。由于每个人所面临的情况都有所...
4000工资扣除五险一金剩多少
如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元...
6000工资好还是4000带五险好
4000工资带五险，公司给你交一部分，自己承担一部分，实际到手大概3千出头 五险的实际费用要看你当地的缴费基数 综合来看的话，6000合适 从我描绘的两份工作待遇看来，第一份工作关键在于有双休日，一般有双休日的企业，从行业特点去分析，不属传统加工制造业，这种公司工作压力并没有这么大，最少老板...
4000扣完五险一金是多少
因此，扣除五险一金后实际到手工资为：4000元 -940元 = 3060元。需要注意的是，以上计算方式仅是一种简单的估算方式，实际扣除金额和到手工资可能会因地区和具体的社保政策而有所不同，建议具体以社保部门和工资条为准。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
