宁波工伤赔偿标准是什么

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宁波工伤赔偿标准包括多个部分，主要涉及一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴等。
对于一级至四级伤残的职工，一次性伤残补助金的发放标准如下：
一级伤残：本人工资×27个月
二级伤残：本人工资×25个月
三级伤残：本人工资×23个月
四级伤残：本人工资×21个月
伤残津贴的发放标准如下：
一级伤残：本人工资×90%
二级伤残：本人工资×85%
三级伤残：本人工资×80%
四级伤残：本人工资×75%
五级和六级伤残职工的待遇标准如下：
五级伤残：本人工资×18个月
六级伤残：本人工资×16个月
五级伤残津贴：本人工资×70%
六级伤残津贴：本人工资×60%
对于七至十级伤残职工，一次性伤残补助金的发放标准如下：
七级伤残：本人工资×13个月
八级伤残：本人工资×11个月
九级伤残：本人工资×9个月
十级伤残：本人工资×7个月
职工在劳动合同到期或自愿离职时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省政府规定。
工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属将获得相应待遇。
职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明时，从事故发生当月起3个月内，工资继续发放。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被宣告死亡的，将根据工伤保险条例第三十七条的规定处理。