要是说找工作那要看场合来说了，未满十六岁一般打打零工时间不超过一个月！不成问题。要说长期工作，那就看个人简历身形，不过也只能进那些没经过劳动法合作厂家工作！
满十六岁有身份证就可以找正当工作了，十六岁以下算董工！
未满18岁的打工者算不算童工?
未满十八不算童工，童工是指未满十六的未成年人。《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。
16岁打工算童工吗
16岁打工算童工。根据中国的法律法规，未满16周岁的少年被视为未成年人，他们不能独立地承担民事责任，也不能独立地签订劳动合同。因此，任何单位或个人雇佣16岁及以下的少年从事劳动都属于违法行为。我们应该坚决反对和打击雇佣童工的行为，保护未成年人的权益，促进社会的和谐与发展。法律依据：《中华人民...
童工多少岁才算童工
童工的年龄界定为16岁以下。不满16周岁的未成年人，其权益受到法律保护，父母或其他监护人应确保其身心健康，保障接受义务教育的权利，禁止将他们非法招入用人单位。具体而言，童工是指未满16周岁，与用人单位建立了劳动关系，从事经济收入劳动或个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八...
15岁打工算是童工吗
因此，15岁打工属于童工。任何正规企业如果雇佣未满16周岁的员工，都可能违反法律规定。按照《劳动法》的定义，童工是指未满16周岁的未成年人，参与有经济收入的劳动或个体劳动。青少年工人则指年满16周岁但未满18周岁的工人。即使员工持有身份证，年龄不达标依旧属于童工。若公司因证件问题误雇童工，应采...
15周岁自愿打工算童工吗
15周岁自愿打工算童工。未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。15周岁的未成年人打工属于童工。用人单位招用15周岁的未成年人，即使是自愿的，也违反了劳动法规定，属于非法行为。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵循国家规定，履行审批手续，保障未成年人的义务教育权利。违反...
多少岁就不算童工
相比之下，青少年工人则指的是那些年龄超过童工定义范畴但未满18岁的工人。这一群体在法律和政策上享有特殊权益，旨在平衡其工作需求与教育、成长的需要，促进他们的全面发展。综上所述，16岁是法律上界定童工与青少年工人年龄的关键点。对于未满16岁的未成年人，严格禁止其作为童工参与工作。对于年满16...
多少岁算童工呢
法律将16周岁作为划分童工和未成年工的界限，16岁以下的为童工，16至18周岁的若能以自己的劳动收入为主要生活来源，则被视为具有部分民事行为能力。在此背景下，任何企业招用16周岁以下的未成年人从事劳动都是违法行为，受到劳动行政部门的严格监管和处罚，包括罚款和吊销营业执照。即便童工是自愿参与工作，...
在单位17岁打工可以算童工吗?
在单位工作17岁算不算童工呢？根据相关法律法规，17岁并不属于童工范畴。童工定义为未满16周岁的用工。未成年人则是指未满18周岁的群体。童工年龄界限的设定，基于公民行为能力的不同阶段。《民法通则》第十一条规定：年满18周岁的人被视为完全民事行为能力人，即成年人。因此，18周岁以下的群体均属于...
16岁算不算童工,劳动法规定
16岁不算童工。相关法律规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工自愿打工犯法吗童工自愿打工属于违法的。这种行为应该...
根据我国法律的规定打工多少岁算童工
《未成年人保护法》以及相关法规规定，童工指的是未满十六周岁的劳动者。这里的未成年人，则是指年龄未满十八周岁的群体。此年龄划分依据了公民行为能力的不同阶段，以《民法典》第十七条为依据。该条款指出，年满十八周岁的人具备完全的民事行为能力，被认为是成年人。而十八岁以下的人群则归为未成年...
