同事上班老做私人事,工作老让我帮她做,好烦

我是前台,一般没什么做,有时看到同事忙做不过来,就主动说帮她们做,可是时间长了,她有点上脸了,自已做私事,老让我帮忙,我的初衷是公司事太多做不过来我可以帮忙,可是忙自已的事,让我做她的工作,很反感,还老让我帮她打卡。晚到早退,哎!委婉的拒绝过她,可是她还是要我打,出于和同事友好相处的考察,不想做还是要做,各位有没有高招。

你就看先观察她做什么私事, 如果她要是玩手机发短信的话,或者是剪手指甲的话。。下次她在让你帮她做她的事,你就说你也要发短信或剪指甲,这样既不得罪人,她有不好意思说你做的那些事如工作无关,因为她自己上班也是做这写的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-05-20
也可以说假话,例如这几天老板检查了,或者就说你也很忙,这样的同事很烦的,不过这样的事情字不处理还是会出事的,要是要老板知道了怎么办啊,为了她把自己的工作丢了,那可不好啊,本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2010-05-20
可以委婉告诉她,帮忙可以,但这样太过分了。
可以有时拒绝她。让她反思。
第3个回答  2010-05-20
笑着对她说:“NO”

同事上班老做私人事,工作老让我帮她做,好烦
你就看先观察她做什么私事, 如果她要是玩手机发短信的话,或者是剪手指甲的话。。下次她在让你帮她做她的事,你就说你也要发短信或剪指甲,这样既不得罪人,她有不好意思说你做的那些事如工作无关,因为她自己上班也是做这写的。

如果同事让你帮他做工作,你如何拒绝才够礼貌?
2.学会拒绝,不做老好人。因为你经常帮他们做这个做那个,他们就养成了指导你的习惯。即使他们在办公室,他们也会打电话让你给他打印这个,扫描那个。对于这些鸡毛蒜皮的事情,如果不是你的工作工作,真的很烦。这时候你可以做一个表演学校,假装很忙,告诉对方“看,我今天还有五件事没做完,很着急...

同事总找自己帮忙怎么办
你可以直接答应,然后找领导汇报和请示工作,比如“(交待自己手头工作的完成情况),刚才XX同事说这个工作您交给我做,有什么需要注意的呢?什么时候交给您?”然后根据领导的答复,你就能判断出这事是领导交代的,还是同事私自让你做的。即使这件事最终还是由你来做,但也相当于告诉领导这个事是...

同事的事情老要我帮着做,有没什么好方法拒绝?
2、有1个办法就是 :拖 她交代的事情 你可以答应1件,但是不立刻办好,明显的拖1下时间 3、对她平时表现的冷淡1下,闲话不讲 4、如果她是办公室主任 你是员工,那么你说的现象是正常的 不存在好朋友的概念 只存在 管理者和被管理者。她交代你的事情你一定要又快又好的完成 别有心理上的不...

你怎么看待总是让你帮忙办私事的领导?
刚毕业的那会儿,我们的领导就经常让我去给他帮忙办一些私事,其实我一开始感觉是这个领导比较信得过我,让我去做私事,我感觉也是,他可能不想让更多的同事知道吧,所以让我去办他的这件事时也是新的过,我我也感觉我可能以后有晋升的机会,得到领导的信任,其实我还是很高兴的,每逢领导有什么事...

...的利益关系使我们很烦,很多时候别人有事找我帮忙我又不好不帮,当...
你在一个公司久了,总不免和同事们有了私人来往,发生私人感情,也会有些私人的纠纷与嫌怨,但在工作上你们应竭力保持公正,绝不可有明显的亲疏之分,要同心协力把工作做好。同事找你帮忙,你帮他们是因为你善良,你把他们当兄弟、朋友,你找他们帮忙时,他们不帮,是因为他们只把你当成辅助他们办事...

当发现经常让你帮做私人事情的办公室小领导,将你平时办公室发牢骚的话...
这是轻微的警告,做的并不过分。这还是看在你为她付出很多的面子上的。所以私人帮忙能帮就尽量帮点,但工作就是工作。该完成的也必须得完成。这个不能作为回报来讲价钱。基本工作要做好。关系好了,真遇到什么事她会出手帮你的。吃小亏占大便宜。必有后福,同事之间就不需要互相帮忙了吗?只因为她...

上班的时候有些同事们总喜欢说些私人事情,我很烦 怎么办
首先,每个人都有自己的立场、难处。打工劳动者与用人老板的立场不同,难处也各不相同。人家心里难受,说几句话的权利应该得到尊重。其次,每个人都是“两面人”。不管是谁,在哪个人的面前(亲戚面前或有意见的人面前),得到好处总是多少心存感激,受到损害总是心存不满。也就是说,面对利害变化,...

领导让自己处理他的私人的一些问题,这样的事应该帮忙吗?
第一,你的本职工作为重首先不管你自己想不想帮他,你的本职工作是最重要的,就算是你已经在公司站稳脚跟,有一定的话语权,但是如果你因为帮他做事,占用了你的私人时间,甚至蔓延到你的本职工作,以后该怎么办?对于你过去帮忙的情况来说,是因为这个领导你们还是有求于他,一定程度上来说,以前帮...

我是公司中的“老好人”,同事有什么事都找我帮忙该怎么办?
职场新人,并非低人一等,肯定自己的价值,尝试根据老实人的形象快速融入集体不是明智的做法,融入团队需要时间的磨合,老实人的形象能够给自己获得一时的好评,结果也就造成同事无任何心理负担的徭役,而自己也难以在形象和工作两者之间做好均衡。原本你帮他干活,是他欠你的,但最后却发展变成反向合理性...

相似回答