员工在公司工作了三年,请问劳动合同到期员工不续签

如题所述

劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
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