我在一个淘宝店打包，就我一个员工，我想辞职了但是老板说要找一个代替我才让我走才给我发压的工资？

Question

但是他一直不招人，我们也没有签劳务合同，能怎么办啊

Answer 1

比如你是1号说要辞职，到了下个月1号，还没招到人，你也可以直接跟他结工资，压的工资不给的话，去你附近的劳动局就好了，我做这行五年了，也是一直给公司上班，售前 售后，运营助理，美工，运营都做过，目前这家公司连同工厂，研发，外外贸，线下和淘宝京东这些网店，500人左右

追答

很正常，给他点时间招人代替，不可能说走就走，但你给一个月时间足够了，任何公司都有规定，要辞职得提前说，但最长的时间就是一个月，忙的时候缺人招不到人死活都要拖你一个月，闲的时候，你要走，明天就给你结工资，
或者你要走，现在缺人，各种好话留你，过几天招到人了或者不忙了，立马就给你走
这种事见多了

Answer 2

收集证据，不怕他不给工资，没签合同，给双倍

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
可以随时终止劳动关系。至于辞职的方式，建议以书面通知的形式，在用人单位不配合的情形下，还可以收集存在劳动关系的证据，向当地劳动监察部门反映，要求公司对其进行相关赔偿

Answer 3

比如你是1号说要辞职，到了下个月1号，还没招到人，你也可以直接跟他结工资，压的工资不给的话，去你附近的劳动局就好了，我做这行五年了，也是一直给公司上班，售前 售后，运营助理，美工，运营都做过，目前这家公司连同工厂，研发，外外贸，线下和淘宝京东这些网店，500人左右这个属于霸王条条款，记得可以拒绝。老板是没有任何理由，需要自己找到下一个替代者才能够离职。

Answer 4

那你就消极怠工，和他耐，耐到他觉得你不行，你压了多少工资，怎么都没有劳动合同呢，以后要学会保护自己了，该签还是要签

Answer 5

首先，如果超过30天没有签订劳动合同，是可以向企业要求赔偿的；其次，离职只需要提前30天告知就行，老板没权利克扣你的工资，他这种行为你可以直接向当地劳动监管局举报。