辞职先跟人事还是领导说

Answer 1

辞职时应该先找上级

辞职一定要先跟上级提出，再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作，才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备，之后再制定一个合理的工作交接计划，不能因为你的离开让工作受到影响，这样也能给领导留下一个好印象，认为你是一个有着大局意识，有始有终的人。

通过和领导沟通更直观地反映出你辞职的原因，领导也会根据你的反馈，对你进行挽留，并对你的工作内容、薪资、职位等有希望调整的地方，如果能达到自己的预期留下来也未尝不是一件好的事情。

所以职场中沟通是一座桥梁，当我们想要自己有所改变时，一定要提前告知领导，让他知道你的想法是什么，这样才能加速达到你的需求。

Answer 2

辞职之前先找领导谈谈，看看领导能不能帮你解决问题，例如：因为工资低而辞职就和领导谈谈能不能涨薪；因为工作中遇到阻碍就和领导谈谈能不能帮你调整一下，如果实在不能留下，找领导谈完了去和人事说走离职流程就可以了。

Answer 3

按照正常情况下。应当是先和领导说。因为领导有决定权。如果领导比较同情你。而且领导感觉你也比较有礼貌。领导就不会难为你。而顺利的通过你的辞职申请。如果你先和人事部门说了想辞职。人事部门和领导汇报的时候。可能领导就会感到不高兴。领导会想为什么不和我说。所以领导心里就会不愉快。因此还是首先和领导说比较好。也显得你尊重领导。这样事情就好办了。

Answer 4

先和领导说一下
领导没意见
再去和人力资源部说
然后从人力拿辞职报告找相关领导签字就可以了。

Answer 5

辞职当然先跟领导说，因为你要经过他的批准，领导也要了解你辞职的原因，你得到领导的认可后再去拿辞工书，然后书面申请，领导签字后再送给人事，这样人事就顺理成章的就给你批了，这也是一个流程，如果你跟人事说，他还是要你回来找你领导。