人力资源管理的学生去中国移动好还是去中国工商银行好？请从个人发展的角度详细说明。

Answer 1

建议你到银行：
1.服务意识：
中国工商银行已经在学习进步了，中国移动还太官僚跟不上国际化的脚步。
2.未来发展：
人民币很快就要成为国际货币，国内的6大银行已经朝向“金融理财投资顾问”服务业的布局规划，而不是以前单纯的银行存放款业务。中国移动仍然在政府的保护伞下沉睡，随着中国在国际社会的地位逐步提升，电信业早晚要开放市场自由化竞争(银行已开放）。到那时，中国移动就不能属“牛”了！
3.服务经济：
中国服务业的GDP占比才39.5%，美国、日本均已达76%。金融业是服务业最重要的产业，因此建议阁下选择中国工商银行。

Answer 2

中国移动的人才成长机制比较好，银行系统晋升是很困难的

Answer 3

如果能进去的话移动发展快，移动需要招的人多对个人职业生涯发展有利。
中国移动更加重视战略人力资源管理。

Answer 4

如果能确保专业对口安排工作的话，两个单位都很好。否则，看最终去向进行分析，一是分析最终去哪一级部门，是总部或地区或县市机关还是去基层做业务，一般原则是哪个能留机关去哪个，哪个机关层次高去哪。
如果是到基层做业务，两个单位都不很好，都是需要拉客户完任务，那是相当讨厌的事情。

Answer 5

如果你有这个能力，去移动肯定好一些，毕竟移动的市场很大，而银行还在不断的出现，而移动几乎是垄断