面对同事的挖苦嘲笑怎么办

Answer 1

01 学会控制并伪装自己的情绪，带点自嘲回敬对方

对于一些职场中的老实人来说，在听到一些同事给你的负面信息后，首先要做的就是控制情绪，自动屏蔽掉让你生气的信息，不做任何回应。即使真的很生气，也要装得很淡定和从容。接下来才是开始反击对方的语言攻击，如何恰当地给对方怼回去呢？

这里先说一个自嘲式的回敬，核心是先承认自己有这个弱点，然后从侧面说明这个弱点其实是有好处的，对方没有这个弱点，所以对方得不到这个好处。

比如，对方说：“你一个名牌大学毕业生，工资还不是跟我一样”，你就可以回敬对方说：“是啊，确实如此，所以领导都经常在说我大才小用了，打算让我进某某部门参与他们的项目，到时还得你们多多配合啊”。

其实这种方式还可以用在很多地方，比如有人说：“小美，你长得好胖啊，简直像个大冬瓜一样了！”

用自嘲的方式回敬对方一：“哈哈是呀，胖的人皮肤好，面积也占得多，今后你们跟我拍合照，你们可要准备好美颜相机，还要离近点啊，小心我把你们镜头抢完了。”

用自嘲的方式回敬对方二：“哈哈是呀，胖的人都吃得多，今后你们和我聚餐菜要抢快点，小心我把你们那份也吃了。”

需要注意的是，自嘲的目的不是表达幽默，而是体面地结束话题，让自己下得来台就行，所以在自嘲的时候不要太顾面子，更不要怕自己说的东西不好笑。你说的东西不好没关系，只要能接得上话，给自己一个台阶下就好了。记住，这种方式主要是体面地结束话题，而不是以牙还牙。

02 用“以其人之道还治其人之身”的方式，巧妙应对

上面说的自嘲式方法虽然可以勉强解决问题，体面结束对话，但还是过于隐忍软弱，不够到位。

别人都当面挖苦你学历与工资不对位的缺陷了，这时候如果你想要硬气一点，要维护自己的尊严。那就要“以其人之道还治其人之身”。

这里说的“以其人之道还治其人之身”，不是说让你去和别人对骂，和别人产生矛盾，而是说你论断我，我就论断你，你用什么语气论断我，我就用什么语气论断你，你论断我哪方面，我就论断你哪方面。

比如，对方说：“你一个名牌大学毕业生，工资还不是跟我一样”，你就可以回敬对方说：“哈哈是嘛，你在公司干了七八年了，原来也还是和某部门新同事一样的工资啊”。

这就是“以其人之道还治其人之身”。对方丢过来一个恶意的球，我不接这个球，我还原封不动地把球踢回去。用和对方一样的句式，一样的语气，一样的方式。

有的朋友可能会说，你这样会不会不太好？跟这种无聊的人费脑子，犯的着吗？有意思吗？不理她不就行了？

其实不然，生活中很多时候，遇到素质低下的人当面攻击你的家人，当时你能沉默能忍，一笑了之。但是正常情况下，很多人事后都会很委屈。对于很多这些没素质的人，你不当面回击他，既不能保护自己和家人的尊严，他还会觉得你是个软柿子，会得寸进尺。

对于别人的语言攻击，你可以给自己立个规矩，别人冲你无理取闹，你可以宽宏容忍，顺势自嘲，嘻嘻一笑就算了。但如果别人三番两次冲你和你的家人找麻烦，哼哼，对不起，这个恶意的臭皮球，你我一定要把它踢回去！

这里特别要注意一点是，应用“以其人之道还治其人之身”这种方式，要注意控制程度。对方说你几分，你就还回去几分，不可过分。

对方论断我们穿着，我们就论断对方发型，对方论断我们身高，我们论断对方的身材，这叫是以其人之道还治其人之身；若对方论断我们身高，我们却论断对方人品，这就属于不恰当了，反而容易让关系恶化。

别人攻击你10分力道，你恶狠狠地用100分的力道反攻击回去，那么你就反过来变成了恶人，大家则会在心里暗暗恨你和防备你。所以要控制尺度，千万别为了呈口舌之快把自己的声誉毁了。

03 顺势而为，用积极回应的方式，来回敬对方的语言攻击

这种方式的核心是，承认对方说的对，进而向他索取更大的资源。

当有人嘲笑你高学历却拿低工资的时候，一般人肯定是接受不了的，不断口舌相争，甚至还会上升到拳脚相加。可这并不能改变你们工资的确是一样的事实！

这时候，更聪明的人一般都积极回应，顺势而为，他贬损你的工资，你就向他索取资源：“是啊某某，还是你混得好，我们部门太难混了，可能最近还有人要走，人手都不够了，好资源都在你们那，听说你部门不是有个某某很厉害吗？你要是能申请把那个同事分给我们那就太好啦！”

Answer 2

首先，当别人挖苦或者嘲笑我们的时候，我们的心里肯定是有一些难受，因为谁都不是圣人，所以我们的悲观情绪就会表现出来，此时我们要做的就是让自己保持良好的情绪，对挖苦我们的人以微笑面对，表现出毫不在乎。不要受到挫折就狠狠的打击报复，这些都是属于没格局的做法。你潇洒的去面对他，他就不会再出招了。当你不出招的时候，对方并不知道你下一步是什么，因为他的招都是所谓的套路，所以不要中他的圈套。当别人挖苦你的时候，你用微笑面对他的时候，你周边的人会觉得你有胸怀，或者说你这人不简单。其实很多成熟稳重的人都会这么做，年轻的时候基本上是做不到的，但是随着年龄和阅历的增长，你的观点和看法也会随之改变。

其实对于那么挖苦你的人，你会感觉到他是在表演，你会觉得他非常的可笑。其实这并不代表你窝囊，因为我们都已经步入社会，都是成年人了，这是一个法律社会，他碰你一下或者说他辱骂你，这些都构成了违法的话，你可以用法律武器让他麻爪，他会为此付出代价。所以你的忍让会让你变得特别有格局。也许通过你的微笑还可以感化他，那你就更不一般了。我知道很多人很难做到这一点，所以我们大家都要学会修心。因为你的改变会让他望尘莫及，他就是一台自行车，而你却是一辆跑车，他连羡慕的余地都没有，他只能仰望你。那么我相信当你的修为到达一定程度的时候，你会融入更有智慧的团体，你就会有更好的发展。

所以你不要去理会这些人，如果你和他们斤斤计较，失去控制，那你就变成得没有格局了。像他这样的人这辈子都会没有发展的，希望你们听完我的话心里面也能解解气。因为这种人的行为特征注定不是一个成功的人，因为成功的人会包容会体谅而不会说妄言。最后，如果说你见到这种人控制不了你的情绪，那你就敬而远之，加入到其他团队，当你遇到其他有意思的人，那这种事你都不会放在心上的。要学会放下，如果你觉悟到了这一点，那么他自然而然在你眼中变成一粒尘埃，微不足道。所以说朋友们，不要为了这样的人而破坏我们的好心情，不要和他一般见识，时刻记住你是有格局的人，这样你的职场生涯才会越变越好，朋友们记住了吗？

Answer 3

首先,心态要放端正。若是你没有做错什么事,同事找茬,故意嘲笑或挖苦你,那么千万不要太在意,如果太在意,失态了,甚至在同事面前大骂出口...
2.
其次,理智冷静地对待同事的讥笑和嘲讽。如果真的是自己技不如人,那么可以奋起直追,当你做的远远比他或她好事...
3.
俗话说,马善招人骑,人善招人欺。如果你的同事或竞争对手纯碎是欺负你,找茬的,那么对谦虚的人不要高傲,对高傲的人也不需要谦虚...
4.
若是同事或竞争对手的讥讽或挖苦是捏造的事实,伤到了人权,对自己造成了很恶劣的影响,那么还可以走法律或司法程序。

Answer 4

面对面人的嘲讽，最好的办法就是鼓起勇气向前走，既然是同事这样说，那你就加油变成对方的领导，到时候看看对方的态度，那样的他可能会选择离开。

Answer 5

是否有这样的经历，人际交往过程中，经常会感受到来自好友的嘲讽，他们总喜欢揭露你的短处，导致你经常颜面扫地。为了避免自己的陷入尴尬的局面，建议你参考以下几点方法。
别人的嘲讽你怎么办？心理学家教你6招！
第一， 当别人嘲讽自己的时候，先不要生气，如果自己生气了，对方会更加得意，反而会变本加厉。因此，需要让自己平静下来，不要急于反驳，要等待机会进行反击。
第二， 答非所问。对于对方的问题，不宜直接回答，用敷衍的态度去反击，最好回答的点正中对方的痛处。
第三， 如果对方的嘲讽比较尖锐，可以选择不回答，而是以同样的方式去嘲讽，以此来转移话题，把包袱抛到对方身上。
别人的嘲讽你怎么办？心理学家教你6招！
第四， 抓住对方的漏洞。对方在说话的时候，往往会有许多不足的地方，我父母应该将其作为自己的突破口，以此来打破僵局。
第五， 欲擒故纵。先假装自己很弱势，引导对方走入自己的陷阱里面，让对方能够一招毙命，哑口无言。
第六， 最后一步是最高明的手段，可以用幽默的方式去回答对方，既可以消除尴尬的局面，也体现了自己的大度和智慧，让对方另眼相待，从此尊敬你。通常最有用的幽默是自嘲，如果对方嘲讽你，你倒不如顺水推舟，把自己也嘲讽一下。
别人的嘲讽你怎么办？心理学家教你6招！
总之，对待别人的嘲讽，不要急于回击，要根据具体的情况，做出不同的反应，有些人就是欠缺教训，需要狠狠地回击，而有些人并无恶意，纯粹是为了玩乐，就没有必要太在意。