应聘银行柜员，面试说出自己的优缺点，缺点怎么说，能具体点吗？

Question

优点我想好了，做事细心，耐心，为人诚信，待人热情，善于和人沟通。
缺点怎么说呢？之前在别的银行做过，所以缺点就不能说自己经验不足了，还有没有别的呢？高人帮我举举例吧，我实在想不出来，想说性子急吧，和细心耐心矛盾了，能不能说自己为了避免和他人发生冲突就不太敢说出自己的想法呢？
1楼说的很好，可是我之前自我介绍打算我说性格开朗的，不是和内向矛盾了吗？

Answer 1

金融行业面试基本是由该岗位未来同事和上司进行的，这种面试技术性强，对这个问题因为好的回答而留下好印象很难，关键是避免留下坏印象。要点以下：

1）避免避重就轻，不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困，或者（待人接物）太客气，（投资思路）太保守。

2）避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常糊。

3）避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。

4）避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。

那谈什么最好呢？我认为要点有三：

1）谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

2）谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

3）很关键的是，谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作，要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题，一定不要在简历上作假，你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到／用到关联技能，忽略无关部分。

我听到的比较好的几个包括：1）喜欢追求细节导致项目／作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决；2）不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

Answer 2

因为细心认真可能有的时候会显得有稍点儿内向或者是不太活泼等等，反正就说说也不算是缺点的缺点~~ 我觉得还是不要说不敢说出自己的想法。。。那样可能会让人感觉比较懦弱或者是没自己想法，可以改成 会为了避免和他人发生冲突而不会直接说出自己想法，但是可能会采取比较缓和委婉的方式。。。

Answer 3

不能那么说，缺点就说自己经验不足~还需要进一步学习。