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第1个回答 2017-11-14
劳动法没有具体规定，这要结合劳动合同法和你们单位的规章制度的实际情况而定，如果规章制度制定合法、员工都清楚，员工违反规章是可以扣工资的。但是最后发到手的应该不低于当地最低工资收入。
第2个回答 2015-07-26
百分之二十
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